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而另外的两个女生则表现的不是那么的好，因为她们根本没有去认真的聆听，在别人的介绍的时候，她们完全是在更加的专注于自己的表现。
她们也根本不会想到，来到这个屋子，居然会让介绍旁边的人。
她们也都是有过一些面试经历的人，也有不少的大公司，但是还没见过这样面试的。
冯雨诗则觉得这样很好，因为可以看出一个人的观察能力和记忆能力。
因为作为一个秘书这些东西都是很重要的，另外一个秘书最为不需要的就是表现自己，而是协助。
这是她的最为重要的工作内容。
不单是要协助总裁，还要协助其它人，将总裁所需要的东西完整的呈现，所以更多的时候是需要去关注别人的。
关注总裁，同时也关注任何一个可能需要通过你去和总裁沟通的人。
所以通过这样的面试，更加看出一个人的一些作为这个宗祠啊秘书所需要的能力。
冯雨诗本身就很聪明，又很好学，也很谦虚，所以在她们说的时候她都在认真的聆听，这也是一种道德品质的表现，是一种对他人的尊重。
她们显然在这一关上做的并不比冯雨诗好，而且几乎绝大多数都是不如的。
因为他们更多的都是把一旁的人视作一种对手，而且绝大多数人会采取一种蔑视的态度。
当然冯雨诗也是把她们作为自己的对手，但是却是一种重视的态度，这就形成了现在的局面。
她们并不太清楚彼此旁边人的事情，而冯雨诗对她们了解的一清二楚。
另外冯雨诗还给了两个人很高的评价，给以了很多的赞赏。
当然两个人在总结的时候，也都评价了除自己以外的人。
当然她们也都有着夸奖之词，但很明显的都更注意的去说着另外的人的缺点，而且试图把这种缺点放大。
这样使得两个人在冯雨诗面前显得就更为的情商不足。
因为其实面试官本来就不注重她们的评价话语，而是更注重她们的评价方式。
这一点上冯雨诗也占据了优势。
因为她猜出了面试官的意图。
另外的那两个人就明显的有些二百五了，一直的说个不停，希望把那个她所说的人的劣势给说的大到让全世界的人都能够看到。
其实这些东西上一个面试官完全的都已经做出了评价，而且绝对要比他们的总结的更为专业，所以这些东西根本不是这个面试官所看重的，就是要看看你在和别人相处的时候的一个态度，和一个情商的问题。
但是出了冯雨诗之外，那两个人到了最后都似乎还没有注意到，完全的沉醉于自己的滔滔不绝中。
越是这样冯雨诗就越是高兴，因为她们说的越多，就会让面试官心里的分数判的越低，直到达到忍耐限度。
其实作为一个总裁的秘书，也经常的需要察言观色的，所以这一轮的面试也有着这方面的考量。
因为很多事情如果秘书处理的不当，很可能就会得罪了集团的客户，或者是总裁的朋友，那样的话真的就是十分糟糕的情况了。
所以才有这样的面试。
最后，三个人都说完了。
面试官又问了一些杂七杂八的话，但是并不是那么重要了，因为在他的心里早已经做好了判定。
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