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“常文，评分，4.0。”
“常武，评分，3.0。”
评分一出，现场又是一片哗然。
“16.0？！
卧槽，满分不是15.0吗？这特么还能超纲的？”
“你懂个屁，满分就是16.0，只是实战几乎没见过谁能打出这个评分就是了……”
“程浔凭什么拿8.0啊？全程就站那儿当花瓶，探测器该不会是出错了吧？”
“你有没有好好看评分机制啊，只要队伍赢了，最低评分都是8.0。”
“……”
程浔看着自己“8.0”
的评分也是微微有些意外，他就躲一边站了一会，输出、承伤、治疗、控制啥的，那是一个没有。
放在前世的MOBA游戏中高低要被队友举报挂机，只能说，这个定级赛的评分机制之中“胜负”
占有极高的权重。
就在程浔思考着评分机制的时候，系统面板上突然弹出一则消息。
【你的员工慕清微击败了常文常武，获得众人赞誉，你获得了5点资本。
】
【当前剩余资本点：45。
】
获得了5点资本点？
看着面板上弹出的消息，程浔也反应过来，这是触发被动技能【利润收取】了，当他的员工打成成就或者人前显圣时，便会获得资本点。
不过，还没等程浔仔细研究，系统面板上又弹出了一则消息。
【你的员工孙梓击败了对手，获得队友的认可，众人赞誉，你获得了5点资本。
】
【当前剩余资本点：50。
】
看着这条消息程浔微微一愣，没想到中午签约的那位男同学，此刻也为他提供了5点资本。
这么一小会的功夫，他就收入10点资本，10点资本可是可以签约一位1级的普通战斗类职业者的啊。
只能说，这【利润收取】的技能还是相当给力的。
就在程浔还在琢磨着自己技能的时候。
“疼、疼、疼……”
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