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明明按照前几天你的经验，准备这么多的饭菜，应该是有多的，可是现在不够，那么就要查一查。
不应该是浪费的问题，因为饭菜都是阿姨来动手，每个人的饭菜的量基本上是相同的，如果有人的饭不够吃，是可以再打一些饭的，但是菜就不允许了。
这样的情况，最多是饭不够吃，绝对不会出现菜不够吃。
后勤部经理知道这个事情后，就亲自到食堂盯着。
从十二点开始，一直盯到十二点40分，他终于发现了问题所在，那就是人数不对。
他大致的数了数，发现在食堂吃饭的人，绝对超过了三百人，甚至超过了三百五十。
可东方梦工厂出去驻守在每家电影院的员工，留在办公楼长期办公的员工，才刚刚300人，不过多太多。
而现在，人数却超过了三百五十人。
那么这些多的人是哪里来的呢？
一些人，他完全没有印象，可是作为后勤部经理，他肯定不会认识公司的所有人。
于是，他便联合了人事部经理和前台，进行探查。
先是发现了食堂多了很多生面孔，连人事部的人都不认识他们，要知道招人可都是要通过人事部进来的，人事部的居然会不认识，那么他们这些生面孔，不是公司的人的概率非常大。
后来，前台的小姐姐报告说最近几天，一到吃饭的点，来公司的人就会特别的多。
这两点发现，综合在一起，那么真相就出来了。
这些生面孔，不是公司的人，他们是外面的人。
后勤部联合人事部，再三确认，发现这些生面孔还真是外面的人。
他们全都是附近别的公司的人，只是听说了东方梦工厂开办了食堂，而且价格实惠，他们就抱着试一试的想法，还真的被一些人混进来了。
于是，越来越多的人知道，中午可以进东方梦工厂的食堂吃饭，这样虽然不省时间，但是省钱。
于是，越来越多的人都跑过来吃饭了。
搞清楚真相的后勤部经理，立刻来到了总裁办公室，他将事情的原委，前前后后地像张国雄报告。
得知了真相，张国雄都觉得好笑。
他没有想到，食堂准备的饭菜不够的原因，居然是这样的。
思考片刻，他就说道：“食堂是我们方便员工的，这样价格成本都不够，怎么能让其他公司的人过来吃饭，立刻给招募四个保安让他们中午在门口手中，不是我们公司的员工和客户，中午拒绝接待。”
“好的老板！”
虽然这样一来，公司每个月会多支付四个保安的公司，但那是公司出的钱，可是事情就解决了。
后勤部经理去了人事部，将张国雄的命令告诉了他
人事部立刻招募了四个保安，每天中午便站在门口，对进入人员，进行甄别。
果然，就甄别出很多不是东方们工厂的员工和客户。
客户谁会在大中午的过来，不过会有一些员工，正好在中午的时候回来，但是数量也不会太多。
这些其他公司的人，别挡在了外面，他们不停的抗议，希望东方梦工厂能对外开放食堂。
然而，张国雄的态度很坚决，食堂是公司给员工的福利，绝不对外开放。
他们要吃饭，去外面的快餐店吃。
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