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想到这里，杜刚连忙“加码”
，试图用更大的诚意来挽回局面，
“林大夫，你请放心！
合作环境的问题，我一定给你一个满意的交代！
至于合作本身，我们是绝对有诚意的！”
“你看这样行不行，之前我们讨论的那个联合研究课题，我们可以把军医院这边的投入再增加一些，实验设备优先向你们春晓堂倾斜！”
“还有合作协议的审批流程，我亲自盯着，保证一周内全部走完！
另外，关于技术交流和人员培训方面，我们也可以提供更多便利，甚至可以……”
杜刚急切地抛出更多优厚的条件，试图用这些实质性的利益来打动林晚柠，让她尽快放下芥蒂，点头同意继续合作。
他脸上的焦虑和急于挽回的姿态，显露无疑。
杜刚急切地抛出更多优厚的条件，试图用这些实质性的利益来打动林晚柠，那副唯恐合作告吹的模样，清晰地映在林晚柠眼中。
林晚柠看着他，心中念头飞转。
杜刚的反应，恰恰说明了他对这次合作的看重程度。
既然如此……
她目光微垂，似乎在认真权衡杜刚刚才提出的那些条件，片刻后，才抬起眼帘，语气平静地说道，
“杜院长，您的诚意我感受到了。
合作的资源和条件是其次，我更看重的是一个稳定、专业、互相尊重的工作环境。”
她的话锋突然一转，直接切中了要害，
“今天的事情，根源在于杜媛同志对我个人以及我和秦远舟的关系存在误解和敌意。
她在行政科工作，而秦远舟恰好也在那个科室……”
“……您能理解我的顾虑吗？为了避免以后再有类似的不愉快干扰工作，影响我们双方的合作效率和心情……”
她停顿了一下，清晰而坚定地提出了自己的要求，
“我希望，杜媛同志能够调离行政科。
去哪里都好，只要不在那个直接与秦远舟有工作交集的部门。”
这个要求，直接、干脆，甚至可以说有些不留情面。
杜刚果然一愣！
他没想到林晚柠会提出如此具体且针对性极强的人事调动要求。
这已经超出了单纯补偿或安抚的范畴，直接干涉到了他女儿的工作安排。
但仅仅是愣了一秒钟，杜刚眼中的惊讶就迅速被决断取代。
他几乎没有丝毫犹豫，立刻重重点头，
“没问题！
林大夫，这个你放心！
这完全是合情合理的要求！
杜媛的工作安排是我考虑不周，我马上就处理！
立刻就给她调动岗位！
保证她不会再因为个人情绪影响到行政科的正常工作，更不会给您和秦医生的工作带来任何困扰！”
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