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他说到这里，忽然后知后觉，扫了眼这次的“畅所欲言会议”
现场，奇怪道：“吴博士怎么没来？”
吴恩达的辞职还没在百度内部公开。
李艳红缓缓说道：“吴博士辞职了。”
尹世明吃了一惊，他是很佩服吴恩达的，而刚刚提到的转化方向也是认真思索后的建议，但这个关头走人……
他一时间不知道说什么好。
就在这时，向海龙看了看震动的手机，面色微变，再用余光打量李艳红，老板的神色也明显变化了。
继吴恩达辞职，多位研究院的骨干也一起辞职了。
他们不光辞职，还给出极其让人无奈的理由，不认同公司的价值观，而这与吴恩达当时相差无几。
李艳红忍了一会，明显没忍住，一边示意大家继续畅所欲言，一边拿起手机询问情况。
片刻之后，他把手机重重拍在桌上，蹦出四个字。
“欺人太甚！”
会议室里的讨论被打断，大家面面相觑。
李艳红没有说出愤怒的理由，但公司里的消息总是传播很快，坏消息就更是如此。
这场会议囫囵结束，相关消息也就有意无意地都知道了，院长吴恩达去了DLF基金会，而这次辞职的骨干们大多选择了跟他一起加入DLF，少部分则去了前院长余凯创立的地平线公司。
百度在竞业协议这一块比较松散，像吴恩达这种全球知名的人才更是以礼相待，研究院里深度学习和人工智能方向的员工也没有过多的约束。
国内本身就没什么空间，往外跳也没什么好跳的。
百度在这方面有这个自信，至于成立不算久的DLF基金会，也没听说那边有什么项目，自家好歹还在研究无人驾驶，还有语音方面的成果落地，而且，百度绑定给予的期权奖金也很优渥。
偏偏……这帮人宁愿放弃这方面的利益也要离开。
很快，顶着损失离开的理由打听出来了，DLF基金会直接把这一块补了。
向海龙第一次见到老板李艳红脸色铁青的模样。
更扎心的是，DLF基金会掏的这个钱……
不会是做空百度得来的吧？
不一定是，但存在嫌疑。
向海龙心里这么一想，都觉得自己脸色可能也在变青。
“李总，这要怎么处理？”
他还是询问了老板的意见。
李艳红第一时间没有回答，好一会之后才说道：“花无百日好，人无百日红，挖就挖，有本事把整个研究院都挖走！”
百度目前的口碑受损，这种关头站出来斥责临港挖人，恐怕还会遭受群嘲。
如果那些被挖的人再发声谈到他们对百度价值观的不认可，舆论上更加尴尬。
李艳红心里憋屈，但也只能选择忍了这一波。
向海龙明白了，不过对于DLF挖人的动作，他心里还比较乐观，觉得那些技术前沿的东西距离还远，压根不知道什么时候能落地，走了也就走了。
李艳红沉着脸，不打算再谈研究院的事，但是，关于人工智能还是需要聊。
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