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因而，窦主任其实说漏了，他们害怕她不假，但也发自内心地敬服她。
可惜窦干不是谁肚子里的蛔虫，为着大家的沉默，她更觉心灰意冷。
这说明她做人很失败，追不回逝去的旧爱，也无法获得同事的信任。
候在一旁的小徐很会见机行事，就由他来当这个打头阵的先锋兵好了，总得有人救场呀！
第55章徒弟支招
小徐故意抛出悬念地说：“主任，说真的，你身上值得吐槽的东西太多了。
”
窦干抬起眉梢，流露出几分兴趣：“你说。
”
其他人也都伸长了脖子，希望能听到什么真知灼见似的。
当然他们实际上只是抱持着八卦之心，想听听看小徐下嘴到底狠不狠。
铺垫到位，小徐双掌一拍，跟讲相声似的一溜儿出口：“您没发现么，您最近仪态不好，背也弯了，腰也突了，蹒跚的脚步遍布院内各个角落。
一定是因为您太操劳工作，牺牲小我，成就大我所致。
万望您保重身体，才能继续带领我们创造辉煌！
”
说到最后铿锵有力，情绪饱满，然而这一顿欲扬先抑却被小徐演绎成了马屁拍在马脚上……
窦干没忍住黑了脸：“……”
这套“演讲词”如果不是套用在她这个三十出头的女医生身上，而是用来赞扬一个六七十岁被返聘回来的老太太，想必会合适不少。
荒谬是荒谬了点，但窦干也没吝啬，转了他一个五百块的红包，让他给所有人点杯奶茶。
总之，她看出来了，今天的真诚请教，很难有所斩获。
毕竟隔着上下属的关系，心里话不是那么容易说出口的。
……
普通医生如此，但她的徒弟应当是不同的吧？
自从前主任犯事儿被记过调职后，小赵就转到了她这里，跟在她身边学习。
小赵严格来说，是她第二位入门弟子，第一位已经离开本院，追求更好的发展。
这个给人感觉腼腆到随便逗一逗就能脸红老半天的小青年，其实心里的主意特别多。
天资不算多卓越，可是虚心能吃苦，通过这几年的努力已经成长为科室里能够独当一面的中流砥柱。
今天，他在下班前拿了一份病例来和师父交流。
窦干一如往常，耐心地提点他。
完了之后，小赵正准备告辞离开，窦干却要他再留几分钟。
刚才中午的时候，小赵没在休息室。
趁这个机会，单独问问他吧。
“你坐，我有些私人话题，想和你聊聊。
”
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