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煤矿合并的危机如同暴风雨般过去。
陈嘉上终于可以稍稍喘一口气，享受片刻的宁静。
就连书记赵元哲也对他的雷厉风行和果断处置表示了赞赏。
短暂的平静之后，陈嘉上将目光投向了县里的教育工作。
教育是百年大计，是地区发展的基石。
更是贫困地区人民摆脱困境的希望所在。
陈嘉上深知教育的重要性。
因为他自己就是从农村走出来的。
教育改变了他的命运。
他也希望教育能够改变更多人的命运。
上任之初，陈嘉上进行了一次全县教育系统的调研，走访了多所学校。
与老师、学生和家长进行了深入交流，收集了大量的一手资料。
调研中，他发现了许多教育方面的问题。
但是由于时间紧迫，他只能先解决其他方面的重点民生问题。
而现在，他有时间和精力了！
陈嘉上首先要解决的是“吃空饷”
的问题。
他绝不允许这种损害教育公平、侵占教育资源的行为存在。
他让秘书周琦收集了全县所有教育工作者的名单，准备进行一次彻底的清查。
他要将这些“吃空饷”
的教师清除出去，并将节省下来的资金用于提高代课教师的待遇。
如果条件允许，还可以将一些优秀的代课教师转正。
陈嘉上认为，教师是祖国未来的培养者，他们的工作至关重要，应该得到应有的尊重和保障。
他希望通过提高教师待遇，让教师们能够安心教书，全身心投入到教育事业中。
除了“吃空饷”
问题，陈嘉上有针对性地瞄准了寿城县教育资源不均衡的问题。
他计划加大对公立中小学的资金投入，推进公办教育的高质量发展。
同时鼓励民办教育的发展，促进外来教育人才的引入，提高全县的教育水平。
他知道寿城县的教育问题和其他县城大同小异。
优秀教师资源往往会被大城市虹吸，导致县城缺乏优质师资。
为了解决这个问题，陈嘉上决定采取“内外兼修”
的策略。
一方面，加大对本地教师的培养力度，提高他们的专业水平和教学能力。
另一方面，积极引进外地优秀教师，为寿城县的教育注入新鲜血液。
他知道，引入外地教师只是短期手段。
真正要推动本地教育水平的提升，还需要付出更多的努力。
培养一支优秀的本土教师队伍才是长久之计。
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