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在王保红将织布厂的事务悉数交付给她二姐，且厂子的建设也逐步迈入正轨之后，她期盼已久的升职通知终于下达了。
她由采购科的科长，升至了供销社副经理一职。
行政级别也从股级干部调整到了副科级，基础工资也涨到了
68
元／月。
然而，这一次可不光光只是她升级了，整个供销社就像是被大洗牌了一样，有不少的人被调离了县供销社。
只是有的人是高升，去往更重要的岗位肩负更大的责任，有的人则是被下放到基层锻炼去了，在艰苦的环境中磨砺意志、积累经验。
然而张奇自有他老爸在后边儿为他博弈，张彪现在在县商业局采购科也算得上是站稳了脚跟，混得那叫一个风生水起的。
但张奇也明白，自己这辈子不能仅仅依靠父亲的庇护，他的内心深处也渴望凭借自身的能力证明价值，获得他人真正的认可。
王保红得知了自己升职有望的时候，就巧妙地说了几句话点了点张奇。
她深知张奇有潜力，只是有时缺乏一些果敢和担当，便语重心长地对他说：“张奇，机会总是留给有准备的人，这次对咱们来说都是一个新起点，得好好把握，做出个样子来。”
就目前看来，张奇也不是那个榆木脑袋，他将王保红的话听进了心里。
要不然与王保红升职通知一起下达的，就不是张奇接任供销社采购科科长一职位的任命了。
同王保红升职任命一同下达的还有两张调令，常悦和祁玦也正是被这一纸调令给带回了省里。
钱军，也就是张奇之前带的那个徒弟，在张奇的大力举荐下，顺利地接替了他师傅那个副科长的位置。
至于剩下还有一个副科长的位置，目前还在博弈当中，毕竟……人人都有自己的想法。
老员工们凭借着多年的经验和深厚的人脉，认为自己能够稳重地把控科室的各项事务；而一些年轻的员工则觉得自己充满活力和创新思维，能够为采购科带来新的发展理念和工作方式。
在这个关键时期，整个科室的氛围变得有些微妙起来，大家在工作之余，都会有意无意地谈论起副科长的人选问题，各自的支持者也在私下里交流着想法和策略。
当然了，这也少不了那些牛鬼蛇神的手笔，现在敢跳出来争上一争的，有几个是后面没人的？
……
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20
世纪
70
年代时期计划经济体制仍占据主导地位，供销社作为物资供应的关键环节，在城乡经济生活中扮演着举足轻重的角色。
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