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她坐在电脑前发了会儿呆，收到一条新的消息：「陈卓是你什么人？」
她如实告知，那边却很久没回。
几天后，陈卓成功入职三娱，不止是他，父母知道后也兴高采烈，只是一听到他要住在女朋友家，马上反对：「你姐那儿不能住吗？自己不能租吗？没结婚就赖在对象家传出去多不好听？」
陈卓只好坦白自己没存款，问父母要了六千块，在找到房子前先把行李搬到了陈夏这儿。
陈夏腾出了客厅给他用，除了空间逼仄点，生活节奏并没被打乱。
她每天早上出门，他还在睡，晚上她睡了，他才疲倦地回。
周六，她下厨做了两个菜，陈卓欣然吃现成的：「姐，你不觉得你现在的作息特别适合已婚妇女吗？要是你早换工作，和孟哥……呸，和那个混蛋，或许也不会散了。
」
她恼火：「我们散不散跟你有关系吗？吃饭还堵不住你的嘴。
」
「……」陈卓心虚地看她，「怎么了，今天天气这么好，你心情却这么糟。
」
其实她的心情糟了很久，不为其他，就为这份作息特别规律的工作。
她本以为像恒天这样的大公司，制度体系应该十分规范，但入职时学习考试的制度汇编有一元硬币那么厚，落实到日常工作中却成了一纸空文。
她所在的企管部共有五名员工，分管主要的几家子公司，按理应该对各自的运营情况十分了解，但当她在月中和月末问他们要应收款的整理文件时，他们竟然说没有，她去问部门经理，也是同样的回答。
其实她一早便发现各成员企业的坏帐准备十年都没有调整过，去问，说是正常，审计也没要求。
业务员上交的合同有的是复印件，有的是原件，随手交了便作数。
至于退款申请单，有时只有孤零零的一张纸，她审核时指出要附上银行税单及对方单位的退款证明，业务嫌繁琐，财务不以为然：领导都签字了，还能不退吗？
大部分人都怕麻烦，于是把爱找麻烦的她也当成了麻烦。
可是，这些细节虽然不一定会影响交易量，但明显存在改进空间，更别提一家拥有几千家下游的贸易公司竟然不滚动处理应收款？企管部难道不用中和财务和业务对帐失误的风险吗？
后来她实在忍不住，总结了问题和建议和经理商讨，经理慢慢听完，跟她解释：「我们公司向来是先收钱再发货，除了大客户有帐期，小客户哪里有资格谈条件嘛。
」
「是这样，所以有预收正常，有小客户的应收就不正常，业务帐和财务帐要及时进行比对，之前有过财务输了一笔承兑金额，两个月后托收，又重复输，结果财务帐只入了一笔，业务员则根据重复的那笔多发了一批货，给公司造成了损失。
」
「那是业务员傻，收到多少钱自己不知道？」
「可是我们无法判断他是因为傻而多发，还是故意利用了这个漏洞。
而且，在对客户资料的审核上，我们必须警惕一人独资的企业，如果是诈骗……」
「好了，这些你想得到，别人也想得到，但想归想，谁来做？业务员资格老，你跟他提，他听你的吗？」经理打断她，大手一挥，「这么多年都过来了，犯错终究是少数，也在所难免。
何况我们要相信同事。
你懂得思考是好的，但我们明年就要换新系统了，等你转正了，学习完了，再说。
」
经理语气温和，态度却明确，她只好出去不再多提，却不免开始质疑自己这个岗位设立的必要性，可惜，这么多天了，她并没能从宽松的工作环境中找到答案。
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