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第122章 优秀员工(第2页)

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“还有呢!”

还有?难道还有物质奖励。

“肖晖,这是内部消息。

单位准备搞个竞聘!”

“什么竞聘!”

赵科长示意林肖晖坐下。

“你也知道,我兼任组织部科长。

社保科缺了一个科长。”

“现在领导的意思是不准备另外提拔科长,想在咱们单位内部搞个竞聘会,提拔出一个副科长,你看下条件!”

赵科长递给林肖晖一个红头文件。

由于工作原因,社保科缺一个副科长的编制,特在单位组织召开一场竞聘会。

条件如下:1、在单位工作满一年;

2、有一年及以上社保相关经验,基层经验优先考虑;

3、全日制本科及以上学历;

4、行政编。

5、获得优秀员工荣誉在笔试成绩上加10分。

林肖晖暗自腹诽,这不是给我量身定制的吗?就差报我身份证号了。

赵科长似有所指,“咱们科室去年招了3个人,来了你和然文两个人。”

“然文是大专学历,不够条件。

另一个据我所知是本科学历,况且他有关系今年肯定是优秀员工。”

“也就是说你最大的竞争对手就是他!”

知己知彼百战不殆。

林肖晖了然,“那那个人在哪个单位?”

“在县委纪检委。”

完蛋了,这借调到县纪检委可不是有一般的后台。

赵科长看林肖晖的神色,安慰道,“这有什么大不了的?即使对方跟你条件相当还有笔面试呢!

即使走流程也得有个过场!”

林肖晖像是想起什么似的,“不对啊,他刚来就被借调走了,不就没有1年工作经验了吗?”

这种萝卜坑还用看明面的条件?

赵科长点了点林肖晖的脑袋,“有个领导已经给我打好招呼了,让我给他开具工作证明。

你回去问问杨局长!”

林肖晖忐忑不安的下了楼。

在小群里把个刚才拍照的红头文件发了过去。

“林胖子是最瘦的人:号外号外,好消息我的升职机会来了!”

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