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如此，算是一个较大的规模。
除了新人，还有各部门领导、高管、合作方以及大小股东。
职级越往上的人，参会与否便越随意。
新入职的，一个都不许缺席，还可以带家属。
会议最后，金主管还暗示道，今年的迎新会，总裁邵韫申有极大概率会出席。
毕竟是创办新部门的第一届，应该予以重视。
这话，叫人欣喜也叫人忧愁。
能见到风云人物自然是好的，但借同事的光，总还是不那么让竞争者们愉快。
一时间，看向夏有米三人的目光都犀利不少。
但不可否认，她们无论气质还是心性都极佳，面对投来的各色目光镇定自若。
似乎自身的优秀理所当然，有信心迎接种种挑战。
反而让那些同期重视了起来。
结束后，还有人上前鼓励道，务必好好表现，展示她们这一届实习生的风采。
这挣面子的活就拜托她们了！
三人默认下来，待众人散去，留下跟金主管核对迎新的事宜。
虽暂时轮不到她们主持策划，但有义务监管。
还有一些准备工作需要交底，有关合作方也不能两眼一抓瞎，她们需要熟悉与会的人员，并在会场做到来去自如。
夏有米拿着资料看得很认真。
她所参加过的一些圈层聚会，都有父母领着，且是学术性质，相对文雅平和。
大家只会把她当作同学爱女，不断夸奖表扬。
但带有商业性，可能成为主要被审视的存在，为了后续规划，夏有米不得不更小心谨慎。
借着机会，在罗毓询问夏有米有没有问题时，她便主动跟这两人提出了困惑。
主要是非内部人士不可知的小习惯，隐在资料页，不提也能应付。
但夏有米直接说了出来，就避免了交际难题。
她的坦率，倒是让安玉琲和罗毓多看了两眼。
金主管在，也没人藏着掖着。
罗毓一边回答夏有米的问题，一边自行补充。
毕竟，夏有米的角度实在刁钻，但不得不承认有个预案会便利得多，安玉琲也会补上罗毓不确定的部分。
气氛一片和谐。
金顺美很满意，同时，心有纠结且逐渐动摇。
还是等等看吧。
等总裁看过后，再让他决定，自己可不能轻易犯错。
这个后果，是她不能承担的。
如此，
签到一个满意的薪资条件后，迎新晚宴拉开了帷幕。
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