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“将军，”
贾雨村施礼言道，“近日来投效者众多，中有文人、贵族之裔、大熙故吏、商贾游侠之辈。
人数繁众，不敢如从前般轻易任用。”
“此等人才之考核、任用，皆需将军立制以驭。
望将军详察此事，制定考核任免章程。”
吴元也道：
“将军，我此行之意与时飞类似。
今将军所统之地广袤数百里，且日后必将增益。
于此情势之下，将军初行之军管之制，颇显简陋，难以有效治理此等广袤地域。
故需要一项成熟之制，以统驭管理。”
方永闻言思考着。
两人的意思是让自己建立小朝廷，科举考核人才，来对这些投靠过来的人才进行管理。
他现在也确实到达这一阶段了。
治国之道，重人才。
人才的重要性不必多说。
以隆庆帝为例，其富有万里疆域，手下人才何其之多？
就是因为其无法管理好这些人才，这才致使如今的局面。
人才投效过来，如果不能妥善管理，便会化作祸患。
想了想，方永道：
“管理方面，元皓，你负责拟定一份制度。
依托明熙两代的官吏制度，再参考我辖地内的实际情况，以稳定为主，不要轻易做出太大改变。”
吴元应道：“是。”
“至于人才的考核和任用…”
方永道：“此事还需将薛鳌叫回来，共商细议后再定。”
贾雨村闻言点头。
薛鳌，就是薛大瘸子的本名。
鱼字辈，薛蟠薛蝌的叔父。
在方永的造反集团中，薛大瘸子在很早便投靠了过来，负责提供后勤、粮草、商贸等一系列支撑，虽然名义上是商人，但在方永手下中的地位很高。
在面对涉及大量人员的任用考核时，方永不敢妄自尊大，一项政策施展下去将会牵扯到大量人员，拍脑袋决定是万不可取的。
虽然方永心中有一些想法，比如他打算借着这个机会降低科考门槛，重视实务展，但是具体情况还是要和手下充分商议后再做出决定。
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