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第369章 大家的心情也轻松不少(第4页)

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会上,大家听他的话感到振奋人心,王书记成功点燃了全厂职工的决心之火。

午餐时间,会议结束后没有掌声亦没有嘲笑,只有无言以对。

王书记独自离去,而几位主管回到办公室处理事务,车间主任迅速召集各科室负责人开会传达会议精神。

与此同时,宣传员于海棠按照指示广播新规定时因紧张声音都有些发颤:

第一条:

轧钢厂的所有收入需统一管理调配。

这一调整旨在消除内部福利差距大的现象。

然而第二条引发了更强烈的反响:

"

坚决抵制享乐思想;坚决杜绝奢侈攀比之心;杜绝懒散工作作风;杜绝消极怠工情绪;彻底消除不合格行为。

"

这几项严厉的规定给所有员工带来了深深的冲击。

在宣传部工作的林小燕,一直是厂里的焦点人物,甚至被誉为“轧钢厂的明星”

。

她常常觉得高人一等,然而听了这番话后,一股前所未有的危机感涌上心头。

作为宣传部电影放映员的小李同样感到背脊发凉。

未来到乡下,不能再随意接受土特产了。

车队司机们聚集在一起,脸上满是愁云惨雾,最终也只能无奈地摇摇头。

负责采购和行政事务的员工也不例外。

此时此刻,轧钢厂似乎笼罩在一重阴影之下。

工人们面面相觑,一条一条反复揣摩这些新规定。

“杜绝享乐主义”

这一方针容易理解,在这个食物短缺的年代,大多数人都还在温饱线挣扎;然而相较其他地方,轧钢厂至少能让工人吃得饱、吃得好,有时还有肉吃。

这样的待遇被当作是一种特殊福利似乎也有点道理。

许多人心生虚荣,跟随着这位叫林小燕的人一起脸色惨白,过去常利用轧钢厂工人的身份在邻里间炫耀。

现在看来这一切可能都要画上句号。

车间里的刘师傅听完新指示后,眼神闪烁不定。

他在四合院中凭借工人的地位赢得了尊敬。

但当提到第三个要求时,他的眼神里再次燃起了斗志——看到太多不作为者占据高位,自己明明更有才华却被压榨,现在机会来了。

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