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李晓快速记录，眉头微皱：“提成机制很吸引人，但也要防止有人为了提成而夸大宣传。”
“这点你提醒得很对。”
陈梦瑶赞许地看了她一眼，“面试时要特别注意他们的职业操守，培训也要跟上。”
“明白。”
李晓点头。
“健身俱乐部方面，”
陈梦瑶继续道，“还需要四名维修工，专门负责维护健身器材。
必须熟悉各类器材结构，最好持有相关资格证书，工资8000元。”
“维修工四人，持证优先，工资八千。”
李晓记下。
“另外，”
陈梦瑶补充，“再招十名水电工，平均分配到我名下的各店铺。
要求有水电工证，经验丰富，待遇也是8000元。”
“十名水电工，持证有经验，分配到各店，工资八千。”
李晓合上笔记本，确认无误。
陈梦瑶环视一圈，语气郑重：“这些工作岗位除了工资不同，其他待遇全部统一：每月四天带薪假，五险一金全包，节假日有奖金和礼品，年终奖、团建、生日会一样不少。
我们要让员工感受到归属感。”
李晓深有感触：“这样的待遇在业内很有竞争力，招人会顺利很多。”
“但待遇只是基础。”
陈梦瑶目光锐利，“我最看重的是人品。
所有人必须老实勤快，面试前必须调查家庭背景和个人经历。
有黄、赌、毒等不良记录的，一律不要。
家庭关系复杂，家里有‘极品’亲人的，也尽量避开。
我们不招麻烦。”
李晓认真记下，郑重道：“我一定会严格把关。”
陈梦瑶最后说道：“还有，我之前说行政助理和公关助理各招两人，现在决定每个岗位再多招一人。
另外，单独增设一名经理，负责统筹管理这群人。
经理必须有管理经验，工资1万，其他待遇与其他岗位一致。”
“所以，行政助理三人，公关助理三人，再加一名经理？”
李晓确认。
“没错。”
陈梦瑶点头，“这些人是最急的，你优先安排。
其他人可以慢慢来。
如果你忙不过来，让王经理协助你。”
“王经理？”
李晓一愣。
“对。”
陈梦瑶拿出手机，拨通了号码，“王经理，来我办公室一趟。”
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