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陈梦瑶顿了顿,“等会儿我要正式宣布几项人事调整,你也参与进来。
这段时间你辛苦了,我会当众给你奖励,也算是对你的肯定。”
“真的吗?”
李晓声音里透出惊喜,“谢谢陈总!
那我这就去安排租车,让他们在家等我,我一个个接,保证九点二十前全部送到。”
“好,去吧。”
陈梦瑶挂了电话,转头对欧阳寒笑道:“李晓这孩子,做事越来越稳了。”
欧阳寒轻啜一口茶,点头道:“她确实用心,这几家新开的店铺装修和招牌都是她一手包办的,确实值得奖励。”
陈梦瑶靠在软垫上,目光微凝:“说到人事,逸尘,昨晚你说要请助理的事,我越想越觉得对。
现在我们名下的店铺越来越多,光靠李晓一个人盯,迟早会出纰漏。
我打算请四位助理,每人分工明确,还能轮班休息,不至于太累。”
欧阳寒挑眉:“四个?说说你的想法。”
“两个负责内部事务,叫行政助理。”
陈梦瑶条理清晰地说道,“他们要管理旗下几家店铺的日常运营,比如招聘员工、安排排班、统计员工生日、组织生日会,节假日还得准备礼品。
另外,每月底要汇总各店营收数据,做出报表。
这要求可不低,必须细心、懂管理、会会计,还得善于沟通——毕竟要和几十号员工打交道。”
欧阳寒点头:“确实,这类工作琐碎但关键。
若数据出错,影响决策。”
“没错。”
陈梦瑶继续道,“另外两个,我打算设为公关助理,专门处理外部事务。
之前李晓做的那些事——办营业执照、联系媒体、邀请嘉宾、筹备开业典礼、对接合作商家,这些都交给他们。
而且,学校的建设进度也得有人持续跟进,不能断了线。
还有店铺装修问题也要交给她们处理。”
欧阳寒沉吟片刻:“李晓现在主要负责超市,确实该让她专注这一块。
她能力强,但也不能压太重。”
“正是这个意思。”
陈梦瑶微笑,“等新人到位,就把她手里的外部事务移交出去。
她也能松口气,专心把超市做出标杆。”
欧阳寒笑道:“这样一来,我们也不用事事亲力亲为。
让助理们每周汇报一次,重大事项随时请示,我们把握方向就行。”
“对。”
陈梦瑶眼中闪过一丝精光,“管理,就是要学会放权,但不失控。”
两人相视一笑,随即拿出纸笔,开始详细拟定助理的招聘要求。
陈梦瑶执笔,边写边念:“行政助理,两名。
年龄25至35岁,本科以上学历,专业不限,但需具备三年以上企业管理或行政工作经验。
必须精通excel和财务基础,能独立制作营收报表。
性格沉稳,责任心强,擅长协调沟通。
工作地点在总部办公室,每周休息两天,节假日三倍工资,周末加班两倍。”
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