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会上几人算是打了个照面，熟悉了彼此的职务和负责的方向。
然后让王垠先大概介绍了下目前操作系统的进展和人员情况。
王垠说完，陈昊就让其率先离开，看其他两人不解的目光，陈昊解释道，“这家伙是狂热的技术宅，效率至上，后续你们多接触就了解他这个人了。”
现在初创团队一共才十几个人，4个领导，剩下全是小兵。
首要的大事就是招聘各类手机领域的人才，规模继续扩大，起码初期先到100人。
从硬件、到软件等等岗位都需要人。
其次就是联系各种手机元件供应商，什么镜头、芯片、主板、存储、屏幕等等。
还有操作系统页面如何展示和布局。
三人讨论后分工明确，陈昊负责橘子的人员招聘和手机产品原型，雷军去联系各种硬件供应商和采购组装流水线，老罗负责操作系统页面交互。
最后一项议题就是为什么要叫橘子手机。
一开始成立橘子科技的时候，雷军就奇怪为啥叫这名，不过谁让陈昊占了大头，他也就听之任之。
现在手机也叫橘子，雷军按捺不住问了一嘴。
因为国外有苹果，国内有橘子！
当然陈昊这话没说，而是目光深邃地望向窗外，张口就来，“儿时我喝过第一口橘子味汽水，那种美味令我至今还充满了怀念，我想让每个使用橘子手机的人就像儿时喝橘子汽水一样开心回味。”
老罗也心有所感，“当时我喝的汽水是犁味的。”
这就是代沟么？他怎么不记得第一口喝过的汽水是啥味？看着对面两人，雷军有点懵逼。
经过这个插曲，名字倒是没什么争议，就这么确定了下来。
当各自工作确定后，三人都是执行力非常强悍的人，各行其是开始推进工作。
回到自己办公室，陈昊先是叫来朱旭，后者目前已经世纪纵横董事会秘书，来公司将近一个月，表现令陈昊他们几人都很是满意。
“2件事，1、你找一下目前市面上手机各岗位的招聘职责和要求，要来了就能上手干活的那种熟练工，越资深越好，下班前发给我。
2、给其他管理层同步，我最近闭关搞手机，不超过一千万的事情就不要打扰我，可自行决定。
你负责居中协调，有重要紧急事项随时跟我同步！”
“明白，董事长还有其他事情么？”
“先这些，去忙吧。”
陈昊开始闭关搞他的手机原型。
之前陈昊给雷军和罗永浩看的都是概念性的草图。
到了真正做事，那就需要认真起来了，草图跟产品原型可不是一个东西。
曾经他还是程序员的时候，听到过一个产品经理说过的一句话，令他很是受用。
“一个产品的设计不应该被目前所拥有的技术所局限，这样会变成带着镣铐跳舞，再出色的产品也会黯然失色。”
陈昊在脑海中把后世手机过了一遍，边想边画。
折叠屏、全面屏、曲面屏、前后双屏等等类型的手机原型逐一跃然纸上。
短短几个小时，陈昊桌面的稿纸上就出现了十数款手机原型。
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