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李武赶紧掏出手机给老大汇报这个情况。
......
咚咚咚，
“进！”
“老板，世纪互娱的张小龙和李武都拒绝了我们的招揽。”
“待遇都说清楚了？”
“张小龙一听我们是腾讯的直接就挂了电话，李武倒是聊了几句，待遇说清楚了，可惜最后对方还是拒绝了我们的招揽。”
小马哥笑容玩味，“看来陈昊御下手段很有一套嘛。
现如今数百万年薪挖不动的人可不多。
继续保持关注，一有风吹草动马上联系，那其他人呢，联系了么？”
人力总监仿佛对这个问题早有预见，随口就答，“普通员工挖了7个人过来，重点是这次去三亚的核心团队人选，一共52人，核心人员5人，高管团队11人，中层管理36人。
我们通过各种方式找到并联系了其中19人，有13人明确拒绝，4人说考虑考虑，世纪互娱社群事业部的一个主管已同意入职，但他要求我们支付违约金.....”
“钱不是问题，更何况是社群的。”
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“只不过....”
看对方欲言又止，小马哥有些不耐，“有话就说！”
“此人年薪55万，对应的违约金包括劳动合同和竞业协议两者，共计两百五十万！”
“靠，又不是CTO违约金搞这么高？没事，人先过来再说，对面如果想打官司，让他们打，先拖着，我们的法务部可不是吃素的。
QQ空间负责人除了李武，还有其他候选人么？”
人力总监早有准备，递过来一些候选人资料，“这些都是履历非常不错的候选人人选，都对目前腾讯社群事业部总监的位置非常感兴趣，还请马总过目。”
小马哥看了一遍，又看向最开头的那人的资料，“这个叫汤道生的你去安排一下，定个时间我跟他聊下。”
汤道生，美国密西根大学计算机工程学士学位，斯坦福大学电子工程硕士，并且在Oracle和SendMail都有不俗的工作经验，是个不可多得的技术性人才。
经过两次电话交流，对此人印象比较深，沟通交流逻辑条理清晰，言简意赅，并且履历光鲜这也是他把汤道生放在首位的原因。
“没问题，我去安排，那待遇方面......”
“降一档，先按照一般总监标准上限来划定，不行再聊。
那个原社群总监，发个邮件通知全公司，调任QQ游戏事业部担任项目经理。”
“理由呢？”
“就说对公司不忠诚不老实，好大喜功弄虚作假....”
小马哥想着这两年此人还是为公司干了不少事情，动了些许恻隐之心，“算了，就说是业务线调整需要吧，具体话术你们在修饰下，然后发个邮件全员通知。”
“好的，马总，那我办事去了。”
“去吧！”
小马哥看着桌面上汤道生斯文干练的照片，看上去就很顺眼，希望此人能给让QQ空间焕发不一样的光彩。
虽然QQ空间借着男神大赛的风头小火一把，各项数据上涨了一些，但跟世纪友缘网还是无法比拟。
而且YY的发展如影随形，紧随其后给QQ造成了极大的压力，好在网游领域令腾讯挣了不少钱，这让他在董事会那边还能交差。
但依旧让他有种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，否则也不会想着挖角。
.........
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