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第五百三十三章 首富就该有首富的样子(第1页)

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接下来是组织机构的调整,目前北斗七星工作室已有其四,还有三个空缺,那就是天权、玉衡和开阳。

陈昊下令让人力刘永浩那边协助周晓,通过校招、社招、猎头和内部转岗等方式汇聚移动开发人才,成立移动游戏开发工作室。

世纪互娱在大力进军移动游戏产业,原有网游项目组和工作室各自出资源进行移动端研发的可行性探索。

最后陈昊让周晓,把一些新游的策划方案汇总一下发来,他节后把把关。

世纪互娱的年终述职会议持续了整整一天。

集团业务盘点完毕,整体的业绩陈昊还是非常满意的,否则自己也不会成了首富。

当然他有今日,除了自己的努力,也离不开所有员工的付出。

为此,今年世纪纵横的年会,陈昊打算大操大办大出血,毕竟得配得上首富这个Title。

陈昊这次没有让人力资源发通知,而是他亲自以集团董事长的名义,宣布了年会相关事宜。

不像之前人力的年会邀请函,先是上格局阐述集团公司价值观,然后流水账一般介绍年会流程、年会奖品。

这次标题为《世纪纵横2.0,首富有话说!

》光从标题能看出是老板的手笔,而内容更是充满了陈昊言简意赅的风格。

主打一个期待感,

「时间:1月16日晚19点。

地点:鸟巢

人物:集团全体员工(必要岗位人员须留守)

年会节目:暂时保密,绝对给力。

年会奖品:总价值1个亿(阳光普照奖升级为阳光暴晒奖)

敬请期待!

!

!

你们英明神武的董事长

PS:由于鸟巢太大咱们还坐不满,每人限带两名亲朋好友,一同参加(最好带在其他厂工作的同学,馋死他们,zhuangbility你们懂的~)

呃,没了!

」

集团内所有员工看完邮件后,直观的表现就是内网论坛炸锅了。

光是年会日期就充满了好感,1月16日,正值周五,年会后就是双休,第二天可以休息简直不要太爽。

而年会的场地,更是让集团所有人充满了期待,那是刚举办完奥运会开幕式的鸟巢诶,绝大部分人只从电视里见过,即便公司在京城,平日里却很少有机会去现场游玩。

价值一个亿的奖品就让所有人充满了想象,不知道大奖价值几何,会不会有这狗命中个大奖。

内网论坛的海阔天空灌水专区欢天喜地,有猜测大奖奖品的,拍老板马屁的、建议邀请周杰伦来献唱的....

各种帖子层出不穷,热闹得跟过年一样。

其实陈昊是故意把日子选在工作日举办年会。

不像有些企业把什么团建、年会放在周末,平白占了一天原本休息的日子。

你说公司老板不知道这种事会引起员工反感么?其实是知道了,但他们不在乎。

毕竟给他们工作给他们发钱,牛马能有什么怨言呢?

而且举办活动半天损失的利润谁来补?

还有一个恶趣味的可能是,大部分企业老板都是60、70后,他们那个时候没有双休只有单休,到现在全社会提倡双休,心里不平衡也得让这些“幸福”

的年轻人也体验一下他们当年吃过的苦。

陈昊前世当了一辈子社畜,吃过这种苦所以更能感同身受,这回成为了几万人的大家长,只要跟着他付出的,他向来慷慨的很。

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