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陈昊不适应南方的气候，尤其是属于魔法攻击的冬天，没有暖气屋里比屋外还冷。
而且他讨厌下雨，尤其是南方的雨季连绵不绝，一下就是好几天。
不过好在10月底的广州，温度还算宜人，下着小雨，略微有点美中不足。
这是陈昊时隔1年再次到访广研中心，在张小龙的带领下，参观广研中心新的办公大楼。
然后他按照惯例跟全体员工宣讲动员一番，画画饼打打气，代表集团总部表达关心和慰问。
此次前来主要工作就是来考察YY好声音活动各种筹备工作的进展。
现如今的即时通讯领域，早已不是三国大战，变成YY跟QQ平分天下，仅有百分之十几的MSN渐渐已成为第二梯队的成员。
从最新数据统计来看，目前YY稍有领先，跟QQ在64开的样子，不过陈昊和张小龙野心当然不止于此，猛虎之侧岂容他人鼾睡，两人的意见高度一致那就是把QQ远远抛在身后。
所以在陈昊提议后，张小龙很快get到关键点，好声音这个活动不是目的，目的是通过活动来把yy直播这种形式深入人心。
以YY为载体，形成一种新的行业，这也是他很感兴趣的事情。
其实这两年有许多公司猎头来挖他，条件极其诱人，其中不乏阿里、百度、万达之类名企，尤以腾讯联系他的次数最多。
不过张小龙都不为所动，全部回绝。
世纪纵横目前已成为一方巨头，他又何必舍本求末。
最主要的原因是张小龙很喜欢目前广研团队所处的环境，自由、挑战、掌控，在陈昊的领导下，他时不时学到新的东西开阔自己的视野。
到了他这个层级，能感觉自己在不断地成长，这是他最为看重的，钱不钱的已经不是很重要的因素了，更何况陈老板在待遇层面也大气的很。
会议室内，好声音活动相关人员已就位。
宣传推广方案、选拔筛选、比赛形式、评委人选、互动模式、技术准备。
陈昊听取了各环节负责人的汇报，在自己的本子上写写画画，记录关键的信息和自己整理的重点。
整整三个小时，陈昊听完汇报，首先对大家的工作予以了肯定，随后起身就一些关键节点给出了自己的意见建议，在黑板上边写边讲。
“推广预算再加500万，可以找一些传媒公司合作进行宣传......
选拔可以参考超女的方式，海选、地区赛一层层直到总决赛.....
评委不要5个，4个就够，1个负责掌握节奏调节气氛的、1个负责词曲创作的和2个负责专业歌唱技巧点评的，然后根据风格定位圈定人选，我跟李芳打个招呼，让世纪传媒给你们划拉人....
晋级方式，地区决赛之前评委可决定，之后则由所有用户当场投票确定......
票可以通过联动其他产品活动获得，然后新增一些礼物，比如什么用于打赏！
平台跟选手分成55开....
互动除了评论的方式，可以在比赛直播页面添加弹幕形式.....
技术这边，YY跟酷狗结合，来达到居家KTV的想法很不错，值得表扬。
但每张票都要能溯源，避免刷票做好监管工作....”
在座各负责人本来认为自己准备已经够充分了，结果听老板一讲，听着听着汗就下来了。
老板说给一些建议，他们可不敢真当成建议，那得当成命令，不过好在老板对于他们一些疑问进行了详细的解答，比如弹幕是什么、具体活动转椅的特效，令人耳目一新，仔细一想心悦诚服。
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