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【只不过，留下的人质量参差不齐，要不是有能力，没有拼搏的精神，要不是只有精神而没有能力。
】
【一天下来，最终你只勉强的获得了5名人员，三名程序员，一名运营，一名内容官。
】
【你并不着急，带着他们暂时先回到抖音公司，你的心腹下属看出你有心事向你询问，你没有隐瞒向其诉说原因。
】
【你的心腹下属对其感到惊讶，但紧接着向你提出了建议。
】
“boss，人才市场是找不到优秀的人员的。”
一身精英打扮的黑西装男子恭恭敬敬的向安泽良说道。
“人才市场是提供给应届毕业生这种工作经验少，以及被大公司优化的失业人员这些人使用的。”
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“真正的人才都是通过猎头公司进行挖掘的，猎头公司会对每一个业界优秀的人员进行标准挖掘，并且收集他们的信息，卖给有需要的公司。”
坐在舒服的沙发上，安泽良听着手下的报道，恍然大悟。
【你听从了属下的建议，高兴的给他加了工资，而后联系上了业界一家非常知名的猎头公司，向他们发布了委托。
】
【你以高出业界平均水平一半的工资成功从业界其它互联网公司挖到了一大批人才。
】
【这些人才包括程序大佬，运营天才等等……】
【你的b站顺风顺水的开业，只不过你的钱包因为挖墙角的事又狠狠的缩水了一番。
】
【好在，你依照着上个模拟的痕迹，上传了漫画，推广了皮套人，你很快就弥补回了损失。
】
【这一次模拟，因为你提前挖掘了一大批人才，你的b站发展的更加迅速，仅仅只是一个月，就达到了之前一年的水平。
】
【看着公司成功走上正轨，你渐渐放下心来，从属下里挑了一名表现突出的，任命他为副董事长，让他带你运营公司，严格执行你给出的计划，然后你从工作中抽身了出来，继续着与少女们的贴贴日常。
】
【你的事业顺风顺水，与少女们的感情也渐渐升温，并且经过你几次精心设计，在你的强势下，少女们也渐渐融洽的相处下来。
】
【至少，表面上是。
】
【一切都在向好的方向发展……】
看到这里，安泽良眉头不由得一皱，心中升起不详的预感。
紧接着看下去，果然如此。
【经过你属下的运营，相比较上一次的模拟，这一次你的b站在第3年的时候就已经准备上市。
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