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“我年假还没休呢，本来想着加上周末刚好一周，能出去玩玩。
现在团建刚好卡在中间，还怎么玩啊。”
“就是，领导怎么想的，偏偏这个时候团建。”
“这你就不懂了吧，人家领导就是深思熟虑过后才专门挑这个时候团建的。”
贾韭听着大家的对话，没太明白，小声问一旁的莫休喜：“莫哥，大家对团建的意见为什么这么大啊?我看通知上不是说有事的话可以请假吗?”
莫休喜啧啧两声：“通知是通知，你还当真了?咱公司还规定每年可以按时休年假呢，你看有几个休过的?”
贾韭皱眉，还是没懂。
莫休喜问他：“团建是干什么的?”
“就……大家一起出去玩，参加活动，促进一下友谊?”
“那是在你眼里，”
莫休喜道，“在领导眼里，团建是用来提升员工团体精神，协作意识，大局观的。
那你要是不来，你就是没有大局观，没有协作意识，没有团体精神。
连这些都没有，你又怎么能好好工作?不能好好工作，又怎么能升职加薪?”
“所以啊，”
他拉长声调，语气看似调侃，却带着几分苦涩，“团建在咱们公司，又被称为尚方宝建。
你可以不去，但接下来的工作中可能会面临什么……就得做好心理准备了。
有句俗话说得好，今天不参加公司团建，明天再也不用公司见。”
贾韭吓了一跳：“不是吧?不参加团建就要被开除?”
“不是开除，也不是真的在公司见不到你了。
是从此以后你在公司会被边缘化，变成个透明人，升职加薪永远轮不到你。
当然，要是运气不好正好赶上公司优化，那确实可能再也不见了。”
莫休喜说道。
贾韭愣在椅子上，片刻后又看了眼电脑屏幕，上面还是刚才打开的邮箱页面，正显示着有关团建的通知。
贾韭看着这份通知，忽然感到一股凉意袭来，胳膊上起了一层鸡皮疙瘩。
他抬头看了眼办公室的空调，机器正如常运转，舒缓而规律的往外输送着暖风，一切都没有变化。
…………
团建的事定下之后，凌导办公桌上的请假申请立刻少了很多，只有项目经理常醒还在坚持请假。
常醒业务能力不错，又安于现状不求上进。
凌导既无法从工作上挑刺为难他，也无法用升职加薪来诱惑威胁他。
面对这样一个油盐不进的人，凌导实在没什么办法，最后只能念叨了一句“又是这个刺头”
，然后不耐烦地在他的请假申请上签了字。
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