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第1217章 激励计划(第5页)

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做完一切的李川敲响了董事长办公室的门。

“请进。”

坐在办公桌,看着一些秘书江令仪归纳好的一些重要文件的陈昂喊了一声。

旋即放下文件,抬起头来,才发现是李川来了,他又主动问了一声:

“齐庭春那边,搞定了?”

“已经‘请’出去了了。”

李川自顾自的坐了下来。

“那就好。”

陈昂点了点头,交代道:

“李哥,以后凡是这种上门要捐助,或者以其他名义,上门打秋风的。”

“一律赶出去,不管是谁。”

“明白吗?”

李川当即应了一声:

“明白倒是明白。”

“可陈昂,你为什么对慈善组织的的意见这么大。”

“是因为杜虹帮杜谋站台,阴阳了我们两句。”

“还是说,你对这些个不怎么透明的慈善机构,就是纯厌恶。”

“两者都有吧。”

陈昂随口回了一句:

“先不谈这个,反正齐庭春走了,暂时安静了。”

“以后的事,以后再说。”

“我这刚想了一个激励计划,你帮我参谋参谋。”

已经对陈昂很是熟悉的李川,当即反应过来:

“直接发钱吗?”

“嗯。”

陈昂点了点头:

“那个齐庭春有一点没说错,我们这两部春节档电影大卖,总不能真吃独食吧,那吃相多难看,分些给员工吧。”

“一般年终奖,是发多少来着。”

见陈昂说的是正事,李川也一秒切换到工作状态,他正色道:

“年终奖,一般是按多少个月的工资发。”

“正常来说,是1-3个月。”

“春节档两部票房涨的这么猛,陈昂,你又是主动提起了这事。”

“应该是想按照最高标准来发吧。”

陈昂既不否认,也不肯定,只是平静道:

“你先说,按照最高标准的年终奖发。”

“员工能拿多少,我们又要花多少钱。”

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