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最后加上自家老爹的面子，才放在了第二版。
结果赵有福居然跟上次在《内刊》时一样，只关心稿费。
他就算拼命的告诉自己不要跟对方生气，还是忍不住吼了对方一句。
“稿费稿费！
你就知道稿费！
那是荣誉！
荣誉啊！”
“哎哎，别喊啊，我就问下，好了好了，做饭做饭了。”
赵有福不以为意的摇摇手，就去柜子里翻东西了。
气的黄有田足足用了五分钟才搞好心理建设，决定不跟对方一般见识了。
日子在忙碌中过的很快，转眼到了礼拜五。
这两天，新人们一直在努力的背书。
赵有福也抽空写了一篇名为《向熟练之外要效率》文章，让黄有田帮忙带给了黄爸。
文章谈的是基于即时生产、标准化操作的统一采购和调度的一个设想。
核心思路是，提升生产效率，不仅要靠工人人员自身的熟练程度，还要配合精益管理和统一高效的资源配置和调度。
这是他为自己升职准备的另一条路，将总厂和分厂的采购统一，与后勤、生产和供销形成有效联动，促进采购科升格为采购部。
虽然动静有点大，但如果在这篇文章加持之下，轧钢厂率先把这条路走通了，那么从夏书记，杨厂长，到薛副厂长，沈科长都可以捞足成绩。
采购科的全员也都会因此而受益，甚至直接原地跳级。
所以，赵有福准备将对新人的考试压到明天。
而今天，他会在交流后，将自己的想法跟夏书记先通个气。
这边赵有福正在与生产部的众人做着交流，《群众日报》社内也正在讨论着他的文章。
“进民，这篇文章主要谈的都是工作效率问题，我认为帮他转投《工人报》似乎更好一些”
，说话的是宋副总编。
“内容涉及不少专业知识，也比较理想化，最好可以找人评估下，如果出现专业问题，放空炮就不好了”
，朱副总编也补充了一句。
“进民同志，你有什么想法？”
，曹总编转头问黄爸。
“我觉得宋副总编和朱副总编说的都很有道理，我觉得都是可行的，不过，我个人也有些想法。”
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