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皓洋率先提议道：“我觉得护士还可以适当的在增加一些。”
他微微皱着眉头，眼神中满是忧虑与思索：“现在整个医院的护士加起来也只有
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名，如果上下都需要照看的话，忙不过来。”
“就算门诊只留下一位导诊护士，但费用收取，药房什么的也还是差人。”
“二楼的病人看护也需要护士照看观察，更别提三楼手术也需要护士进行配合了。”
林霖微微点头，手中的笔迅速地在本子上记录下皓洋的提议。
她的眼神中透露出思索，心中也在权衡着这个提议的可行性。
毕竟，增加护士意味着更多的人力成本，但从医院的长远发展来看，这或许是必要的举措。
此时，办公室里一片寂静，大家都在思考皓洋的提议。
突然，一个反对的声音打破了沉默。
“增加护士？哪有那么容易！”
说话的是赵铭。
“医院的预算相对来说还是比较紧张的，哪有多余的资金去招聘更多的护士呢？”
“而且，不说资金，我们在短时间内哪里可以招聘到足以维持医院正常运转的护士数量。”
他皱着眉头，脸上露出担忧的神色。
皓洋听了赵铭的话，并没有生气，而是耐心地解释道：“我理解你的担忧，但是我们不能只看眼前的成本。”
“如果护士数量不足，可能会导致医疗服务质量下降，影响患者的满意度。”
“而且，增加护士也可以分担其他医护人员的工作压力，提高整个医院的工作效率。”
赵铭依然不为所动，他坚持自己的观点：“优化工作流程才是解决问题的关键。”
“我们可以重新分配护士的工作职责，提高她们的工作效率。”
“同时，也可以考虑让其他部门的人员在必要的时候协助护士工作。”
“而且，我一开始就不怎么赞同开放三楼的使用，这样只会大大增加医院的维护成本的开支……”
两人的争论越来越激烈，会议室里的气氛也变得紧张起来。
林霖看着他们，心中有些无奈。
她知道，双方都有自己的道理，但在这个问题上，必须要找到一个平衡点。
就在气氛陷入僵局的时候，一位年轻的护士小李站了起来。
她轻声说道：“我觉得皓洋的提议有一定的道理。”
“我们医院原来的患者数量也不少，当时还只是林院长一个人撑着。”
“而且根据科室的增加，这一次到特殊调查局的医疗服务和z区等生育的患者，有很明显的增长的趋势。”
“如果不增加人手，我们很难保证医疗服务的质量和效率。”
她顿了顿，继续说道：“虽然现在工作还没有开展，但可以预见的是，如果不增加护士，有时候我们可能会忙得连喝水的时间都没有，也会影响到患者的就医体验。”
接着，另一名护士也附和道：“是啊，我们每天都在忙碌中度过，几乎没有休息的时间。”
“如果能再增加一些护士，我们就能更好地照顾每一个患者，提高护理水平。”
听到这里，林霖那紧绷的面色稍微缓和了一些。
她点了点头，表示理解护士们的辛苦。
然而，护士长却仍然坚持自己的观点，她说：“但是，增加护士需要考虑成本问题。
医院的经费有限，如果一下子增加太多护士，会给财务带来很大压力。”
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