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等了大概三分钟左右，王星、孟奇一众7人敲门而入。
杨灵越很满意，开发团队就得这样，管理越扁平越效率高。
像微博那边，妈的，经理以上就得十几个....
王星除了总体负责外，还负责服务器扩容的具体工作。
孟奇就是总技术。
产品经理是王晓辉，也是和杨灵越打交道最多的集团产品经理，集团的互联网产品几乎都有参与，之前负责包子视频和爆米花网产品设计。
其余四位主管都是基础平台部的，一个pc，一个安卓，一个ios，一个wap。
杨灵越都知道他们的名字，甲乙丙丁...
面对这群人，杨灵越自然也不会废话，没意义。
看着他们各自手上都拿着刚打印出来的a4纸说道：“先看一遍再讨论。”
十一张纸，看着多，内容其实也不少。
接下来的二十多分钟里，只剩下了纸张的翻阅声，和偶尔的写字声，嗯，杨灵越坐到老板椅上又写了起来。
王星和王晓辉对视一眼。
“这还讨论啥？”
可不嘛，和老板讨论各种机型的设计界面？那不是搞笑嘛。
这七人不约而同地看着伏案写写画画的老板，脑海里只有两字：牛逼！
他们照章办事就行了。
对于王星而言，他已经对于“天才”
、“全面”
两字麻木了，老板把运营思路都罗列出来了。
比如：【附近的人】=‘约炮工具’
虽然写的很简单，但瞬间就能想出很多很多的营销方法....
杨灵越没听到翻阅纸张的声音，抬起头，见人们都看着他，便停了笔。
“说说吧，想到什么说什么，从左到右，一个个来。”
排第一个的王晓辉支吾着说：“杨总，ui主色调是不是太过单调....”
说着说着就说不下去了。
杨灵越先是诧异，你特么一个顶级产品经理面对一个新产品，不讨论功能，讨论他妈的ui色调？
不过看着其他人的表情，也暗骂自己脱离群众太久了。
可不嘛，不说自己规划的已经很细致了，而且这点时间能研究个什么。
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