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红星轧钢厂进入了新一轮的大变革。
总厂安排了一位新厂长，据说是一位强势派。
苏定安，苏厂长，曾经经由组织莫斯科学习炼钢的专业厂长。
一到任就开始大刀阔斧的开始抓生产，抓纪律，抓效益。
最大的一个变化是人员开始优化组合。
比照总厂的成功范例，开始对车间升级改造，引进了新的生产线。
人员也是，不符合专业的人员，累赘岗位全部砍去，人员归了包堆都去了新成立的后勤处劳动服务公司。
虽然有所争议，但是挡不住这一波改革的潮流。
胳膊怎么拧的过大腿。
不想待岗，就乖乖去劳服公司上班。
当然也有好处，劳服公司有自己的自主权，可以做厂里不能做的业务，只要挣钱，不违法，啥都可以经营。
许大茂是知道这个历史时期过渡出现的劳服公司的作用的。
逐渐的，大厂慢慢都会有自己的劳服公司的，路子是对的。
不过再过几年劳服公司就会逐渐脱离，变成这自负盈亏的独立法人，就会有很多的人下岗，又被优化掉，那是很多现在的职工无法接受的。
改革总会有阵痛，大概吧。
这一些和团委倒是没有太大关系，只不过团委又过了一个支部：劳服公司团支部。
食堂也开始进行了整顿。
因为厂里开始实行三班倒，所以五个食堂也开始排班，实行三班倒。
何雨柱无形之中就没那么自由，专心于自己的京味私房川菜馆了。
六月，何雨柱还是下定决心，去了厂人事部办理了停薪留职。
没办法，权衡之下，还是自家饿餐馆来的重要。
挣钱就靠这几年身体力行的几年，等到过了五十，想多出力，那也是力有不逮的。
许大茂第一时间知道何雨柱办了停薪留职。
办完手续后，何雨柱就到团委找了许大茂。
“大茂，我办了手续，停薪留职了。
有个事我想和你商量一下。”
“啊，柱子哥，你还真想好了，不吃铁饭碗啦？”
“嗯，与其在单位里浑浑噩噩，还不如出去闯一闯呢。
撑死胆大的，饿死胆小的。
再说墩墩下半年要结婚，当爹的不得给他挣钱买套院子呀。
对吧。”
“柱子哥，有想法，够胆气。
我支持你。
啥事你说。”
“我想着既然现在京味川菜馆生意不错，我想开第二家。
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