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陆霆琛拍了拍手中的文件夹。
“我有一个计划。
“
他开始详细阐述重组方案。
裁撤冗余部门，精简人员，调整架构。
话音刚落，会议室炸开了锅。
“这太冒险了！
“市场部经理张强跳起来。
“我们会失去很多人才！
“技术总监王伟抗议。
陆霆琛一拍桌子。
“够了！
“
所有人噤若寒蝉。
陆霆琛扫视众人。
“我理解大家的担忧。
但不破不立。
我需要你们的支持。
“
会议室陷入沉默。
这时，一直没说话的副总裁林峰开口了。
“我有个建议。
“
所有人的目光集中在他身上。
林峰站起来。
“与其大刀阔斧地重组，不如先进行小规模试点。
“
陆霆琛挑眉。
“说下去。
“
林峰侃侃而谈。
“我们可以选择一个部门作为试点，实施新的管理模式。
如果成功，再推广到全公司。
“
陆霆琛若有所思。
“有意思。
哪个部门比较合适？“
林峰环视众人。
“我建议...市场部。
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