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千万别跟他讲道理。
据我所知，到现在为止，还没有一个人在讲道理这件事上，能讲赢他的。”
鲁秘书长嘴唇动了动，但没发声。
心说：工作上的事，只有执行。
还得搞关系，讲道理？这是什么道理！
“李主任。”
姬主任岔开话题，示意李副主任：“与海天娱乐沟通的事，你辛苦下，亲自跑一趟。
听说港澳电影从筹备到拍摄，速度非常快，宜早不宜晚。
去晚了，座位镜头都设计好啦，调整起来添麻烦。”
“是……”
李副主任下意识答应，紧接着又有些迟疑：“……大社那边……？”
跟港岛海天娱乐的总经理沟通，还是沟通大社领导客串慈善电影的事。
港澳办过去谈……似乎不大合适。
道理姬主任知道，但挺无奈的。
按说这种事，大社直接去谈最好。
但……曲大科学家似乎对现在的大社班子，尤其是许领导，有点意见。
京城这边还特意采集反馈，并分析过……
原本想着港岛归属已经确定，新任大社领导应该有礼有节的同时，相对强势一些。
以彰显我方在原则问题上坚定的意志。
所以，才选择了有着丰富政工经验，还担任过大地区一把，气场沉稳，善于处理复杂情况的许领导，接任大社负责人。
不曾想，谈判、沟通等正式场合，许领导的表现完全符合上面的预期。
但在与民间人士接触沟通这件事上，老许有些缺乏灵活性。
主要是几十年来都在内陆工作，尤其是执掌大区域，已经习惯了组织指导一切的思路。
对于商人等社会各界人士……虽然能和颜悦色，但缺乏亲和力。
关键是，港岛与内陆截然不同。
内陆是官方主导一切。
而港岛，港府很多时候负责大方向，具体事务基本是社会能量人士和商人的复杂体系在主导，能直接影响港府的最终决策。
老许同志多年以来沉淀思维方式和的个人风格，一时半会无法很好的调整。
正是意识到了这一问题，这次参与慈善电影拍摄的事，才由港澳办出面做具体沟通。
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