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有个词叫先入为主。
所以，主动权很重要。
同样是为了争取主动权，有些时候抢先汇报的人，可以避重就轻，有强调有忽略，再顺便歪一歪嘴。
而有些时候，虽然能夹一些主观阐述和利己说明，但事情本身的前因后果和主要矛盾点，是不敢随意删减歪曲的。
突击菁华学校的三方各有上级领导。
而三个部门联合行动，是因为另一位领导的指示。
关键问题是，强硬到一塌糊涂的曲大理事长，要告状的另有其人，还不止一位。
甚至，可能会包括明天上午参加海子里例会的所有领导。
麻烦的情况出现了，汇报时可以避重就轻，但姓曲的告状时一定会突出重点。
领导们碰一起处理时，发现两边的情况对不上，怎么办？
那都是些什么人？
是能被小心思小伎俩瞒住的？
都不用查证，立马就能推测个八九不离十。
所以，三个部门的人向上级汇报时，不敢有任何小动作。
不但不敢歪歪嘴，还要努力客观，并主动承认错误，承担责任……起码能争取一个态度分。
至于造成问题的诸多客观情况，相信领导们会体谅。
甭管年长的还是相对年轻的，都是聪明人。
理清局面后，完全不需要私下商讨，每个人都非常清楚应该如何做。
然后，三个部门的上级管理领导有点麻。
与中午时菁华学校二楼小会议室里的人一样，惯性思维下理所应当的认知，被忽然间打破了，一时间都有些无措。
无措的根源，倒不是因为惯性认知被打破……发现问题就解决问题嘛。
让人难受的是，某人真的很能折腾，以至于让很多人都非常头疼。
甚至，小圈子里还流传出一个透着无奈的外号——常有理的小曲同志。
现在被“常有理”
抓住理了，还大大小小的抓了一把。
就依着那愣头青的性格，能善罢甘休？
至于发布命令的老领导，听完情况后则在皱眉……
诚恳的谈过一次，并得到承诺……
谁给的承诺？
承诺了什么？
一而再再而三三而四，又是什么情况？
这话一听就不是乱讲的。
连着打了两通电话，详细了解过炎黄互助基金的情况……老领导的眉头皱成了一个大疙瘩……
“人走茶凉”
、“翻篇儿了”
，还有“如果承诺不作数，大可以直白的说出来，不需要这么猥琐”
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