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曾经被评为最有良心的企业家。
他愿意给钱，下面的人愿意跟着他干。
对比同一时期的工厂，巫老板工厂里员工的待遇最好。
他提出劳逸结合，每周必须休息两天，饮食上面，顿顿大鱼大肉，宿舍是四人间，按照大学寝室的标准，上床下桌，每个宿舍都有热水器和空调，免费住宿。
其他工厂老板都说巫老板是傻子，光是吃住这两方面，就要增加很大一笔钱。
然而巫老板不在意，反正他不亏钱，只不过是挣的钱多还是钱少的问题。
他挣得钱都花不完，少挣一点就是一点吧。
这就导致巫老板的资金链存在隐患，巫老板私人手中没有很多资产，厂里的流动资金也不会很多。
只要工厂发生重大事故，巫老板就扛不下去。
国家大力扶持企业，吴老板的事业蒸蒸日上，未来经济发展景气，他想扩大工厂，在政府招标下，他得到一块土地。
他忘了树大招风，盛极必衰的道理。
那时候的各方面都监管力度都很差，当地官员看上了巫老板的工厂，想让巫老板转让工厂。
巫老板当然不愿意他的心血送给别人。
他小心谨慎，深怕财务或者货源上有任何问题。
即使他日日小心，还是出了问题。
他投资的那块地下面有座古墓，在考古队挖掘之前，不能动工。
意味着巫老板投入的资金收不回来。
此时，有人举报工厂偷税漏税，客户那边频频发起投诉，说产品质量不过关。
苏凝打断周飞，问道：“谁举报的？产品质量真的有问题还是没问题？”
周飞脸色难看，“财务部的人举报工厂偷税漏税。”
“最新的一批货，质量确实有问题。”
工厂常年口碑很好，只要做成一单生意，客户就会成为工厂的永久客户。
苏凝呼吸一滞，“质量问题，是工厂工人下的黑手？”
这个答案显而易见。
工厂的货不是没出过质量问题，以前因为机器原因，出过一次质量问题。
厂长有魄力，他带着礼物，去给客户道歉，并且双倍退回本次的交易额。
那个年代的人都实诚，没那么多花花肠子。
厂长诚意十足，愿意道歉，愿意赔偿，客户不会揪着不放，更不会讹人。
后来因为这件事，那些客户全部成了工厂的固定客户。
客户认为工厂老板人不错，他们愿意成为合作伙伴。
再一次出现质量问题，就是政府人员看上工厂之后。
这次的客户没上一次好说话，吵着闹着上门找巫老板算账。
当时的巫老板还没弄清楚原因，他便愿意承担所有责任，这导致巫老板的资金又少了一部分。
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