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毕竟没有优秀的兵只有不够优秀的班长。
有很多人干部会把班内战士的综合素质和班长的能力挂钩。
兵不行？
不用想就是你这个当班长没有带好！
而站在自己面前的史今开始向王从荣介绍许三多的具体情况。
“嗯，我知道了。”
听完史今的描述后王从荣也开始表达自己的看法：“连长那边我一会去和他在沟通沟通，不过有一点他说的确实没错，你现在是代理排长，应该把自己工作放在……”
说到这里王从荣只能把后面的话给咽了下去。
因为就目前来说，三排整体的情况都是平稳有序的进行着，就像一个正常运行的机器。
而唯一拖住这个大机器运转速度的就是这个五班的新兵许三多。
“行了，我去跟连长去说明情况，你去带班去吧。”
说完这句话的王从荣也是转身离开。
因为目前的情况，只有史今适合带许三多，其他班长也做不到像史今这样。
当然了，还有另一个选择，那就是王从荣直接插手五班，把许三多带出来进行一对一指导。
王从荣无法保证自己会不会崩溃，从原则上来讲也不太合适。
哪有指导员一对一带新兵训练的？
知道的是他许三多训练不好，不知道的还以为是他有关系。
返回三连，询问连值日后得知高城就在连部。
推开门走了进去，王从荣直奔主题：“刚才史排长过来找我了。”
“他找你干什么？”
高城闻言后与王从荣对视，王从荣则是一脸平静的回答道：“当然是你不让他管五班的问题。”
“史排长跟我讲起了许三多的事情，我个人认为是你太着急了，现在新兵才入营一个礼拜，总得给人一个适应的过程了不是？”
“我跟你讲，带兵的事情我比你有经验。”
高城闻言后回怼了过去：“一个事情反复讲，其他人都能做好只有他做不好，不是他不会而是他想。”
“他就是故意这么干的我告诉你。”
“这个兵的思想就是有问题的！
！”
听到这里的王从荣脸色瞬间阴沉了下去。
因为他是指导员，管的就是生活和战士的思想问题…
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