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说完之后，周明安便朝蒋为民点了点头。
台下的人听到这话，就更加好奇了。
给一个员工发奖励，那这个员工会是谁？
他们第一时间想到的，自然就是蒋为民。
作为厂长，蒋为民的工作他们都看在眼里。
他们只有两个字，那就是佩服。
国企的厂长什么样子，他们不是没有见过。
蒋为民的所作所为，真的让他们十分地意外。
每天早到晚退，什么事情都会亲自过问。
甚至有时候还会亲自到车间，跟工人一起体验工作。
目的也很简单，就是要了解每个工作流程。
当然这个任务，是周明安交给他的。
只有了解每一项生产流程，才能对厂里各项工作有足够的了解。
周明安的要求很简单，你不需要亲自去做，可是你得了解每一步要怎么做。
能够有这么一个态度，蒋为民得到奖励是应该的。
让众人没有想到的是，这个领奖的人并不是蒋为民。
一位四十多岁的中年人，此时一脸紧张地走到了周明安面前。
“大家肯定会很好奇，为什么领奖的人会是他。”
周明安笑呵呵地说了一句。
台下竟然真的有人接话：“老板，他是我们车间一个小组长，为什么要奖励他？”
“这个问题问得好。”
周明安大声道，“原因非常地简单，那就是他为厂里做出了贡献。”
随后，周明便把伊元亮所做的事情告诉了在场所有人。
“经过厂里研究，决定给他一千块的奖励。”
此话一出，就好像在人群里投下了一颗炸弹。
一开始他们对奖励的人选有所怀疑，经过周明安的一番解释后，他们倒也觉得理所当然。
现在物华最重要的任务，就是提升产量。
伊元亮能够做到这件事情，得到奖励是非常应该的。
在他们看来，几百块的奖励已经非常高了。
现在周明安奖励一千，这是所有人都没有想到的。
包括管理层在内，眼中都露出了羡慕。
如果是放在其他国企，根本就不可能发生这种事情。
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