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明天不急着恢复生产，可以组织工人开会，统一思想，凝聚向心力，通过分组讨论，列举我们公司原产品的优点和缺点，提出改进短处与保持优势的方法。
对认真讨论且有建设性建议的小组进行奖励。
等公司名称批复后，工人情绪稳定后再恢复生产。
明天敬涛宣布新工资从今天开始算起。
将库存积压的手表重新包装，外包装要有中文与英文，包装要有南亚风格，包装设计送倪导审定。
倪导如果那边能放心，在这边还待段时间，或今天回去，这边设计好了，再过来看看。
包装弄好后，敬涛你定好价格，我再找人帮公司打开南亚市场。
如果库存量大，还可以包装些北韩风格的，我让人去开拓北韩市场。
这些都有朋友能帮忙的。
那个专利买断时，聘请那位专家做公司的材料首席教授。
这专家在材料方面挺厉害的，要尊重人才，抓住人才。
今后开发部需要什么性能的材料，都可以将要求开列出来，让专家指导解决。
我不陪你们了，我还有一个项目要去拜访一个大佬。
房子去销售部挑选。
我让人带你们过去。
说完，程阵雾叫芳芹过来，带上尹经理和夫人去销售部挑选一套房子，按公司内部价结算。
如果尹经理没带卡，先办理手续，首付注明我负责。
另外把程晶叫过来，认识一下尹总，我们‘蓝藤’表业公司老总。
滕欢美女，表业公司办公室主任。
明天芳芹你带程晶去代表总公司到‘蓝藤’表业公司宣布人事任命，后面表业公司的事与程晶联络，芳芹记得在人事分工中标注清楚。
干脆将财务部的陶玥和她的助手叫来，明天去表业公司做财务经理与助理。
其他的我昨天跟她们讲了。
叫她们来主要是认识尹总，尹总是我在大学时的好兄弟。
表业公司开始生产后，程阵雾只陪倪茵去过一回，一切事务交敬涛在打理。
敬涛大夫人过来拜访了一回程阵雾。
两个做过老师的人，共同语言就多些。
机械厂是让程航带几个去年大学毕业的堂弟和堂妹搞起来的，抱着要重新派人、重新来的初衷让他们闯的，结果如期生产了。
真好。
倪导陪程阵雾去谈定那个项目的意向后，撒娇让程阵雾陪她回广州。
程阵雾想一下也行，正好去看看苏娅。
一周后，倪导去‘蓝藤’表业公司看包装设计，确定后又电话邀请她一个远亲过来跟敬涛谈手表销售事项。
后面南亚的业务做得很好。
敬涛带滕欢把蓝藤表业做得红红火火。
陶玥一月电话向她堂姐陶虹报告一次蓝藤表业的财务情况。
开拓好南亚与北韩普通手表市场后，倪导又通过朋友介绍朋友过来，开拓了中东市场。
中东佬有钱的人多，后面高档表销得特别好。
在同一时期，程晶建立一个团队，占领了国内部分大城市的高档表市场。
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