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既然明白英语重要，那就更应该教好我们的学生，至少要教对我们的学生吧？老实不客气地说，刘老师没有做到！
刘老师好象是本地老师，那么这些学生都是你家乡子弟，你这样教孩子们，于心何忍？良心何在？在我点出你错误之时，你不仅不思悔过，还敢公然在会场上用低俗的言语谩骂本主任，我想不出你如此嚣张的依据是什么。
前面你有胆量忽悠学校，是欺负学校领导读书时没有开设英语课，如黄校长读的是俄语，袁主任我就不太清楚了。
但是，本人高考考的是英语，在师大前三年做家教，都要辅导高三学生的英语。
考研时英语在华南师大录取学生中分数第七，面试时我导师直接用英语问专业问题，我都能从容应对。
如果这位英语老师想试一下我的口语，本人愿意当场奉陪，这可比那低俗的发泄性方言文明得多，有趣得多。
程阵雾说完，威严地盯了一会刘正宝，然后扫视了一遍会场，继续说，可以实话告诉刘正宝老师，国庆长假后，他的工作必须另行安排，再放他在初三英语老师这位置，学生不同意，家长不同意，学校不放心，我，不允许！
也不瞒着大家，本人来土地坪中学上班，龙局长已经授权我对土地坪中学的教学现状进行彻底的改革，黄校长已经明确表态全力支持本人工作。
改革纵万难，吾无畏而往。
程阵雾的专业与气势，直接将那刘姓英语老师的嚣张气焰打灭了。
程阵雾用命令的手势让他好好坐在座位上。
程阵雾坐下，套用时下最流行的一句话说，教学改革是催各位‘马儿跑’，但本人不会干只要马儿跑，不给马儿草的事。
马儿草哪儿来？只能是改革后勤工作了。
关于后勤改革，程阵雾说他还没有跟校长勾通如何改革，但下面三点必须立即进行改革。
一、初三老师要进行大调整，举全校之力搞好本届初三，要用明年中考的成绩洗刷咱们土地坪中学的名声，彻底改变教育局和土地坪乡人民对我们学校的印象。
搞好的标准是不能再在中考中垫底，争取进入全县前十名。
我们学校小，真抓实干，效果立显，何况我们学校初一初二并不是很差。
年轻教师要勇立潮头，作出奉献，表现自我。
因此，学校安排进初三的老师，必须无条件服从。
二、肄业班的教学必须同步整顿，初一、初二当初三抓。
如果适应不了的老师可以提出申请调离，缺额老师我联系母校师大派遣实习学生来顶替。
期中、期末考试与一中初中部联考，实行奖罚措施。
划定各科允许比一中初中部同年级同科目低多少分开始罚，接近多少分开始奖。
这部分钱，学校总务处负责筹集。
三、学校后勤要从思想观念到运行机制上进行彻底改革。
后勤不仅要为师生日常生活服务，还要为老师谋福利，这点我与校长商讨后再公布。
学校有后勤主任，但一直在休假，龙局长在送我来的路上给了我暗示，可以让校长重新任命一个负责人。
如果大家信任我，我兼任一段时间这一职务，保证期末大家都要夸奖我。
国家执行的是一种低投入的教育大推进思想，我们老师工资低，有些老师可能维持最起码的生活都有困难，因此全国上下各级各类学校都在想办法增加收入，解决老师的福利问题。
一个学校，如果一线老师全身心地投入于教学实践中，后勤能保障供给，就是一所考无不胜的学校。
这个保障供给，包含着为老师谋取福利这一项，至于如何谋取，本主任自有办法的。
我的目标是学校福利不低于我自已的工资收入。
非常荣幸，我是最年轻的老师，但沾了新政策的光，来时教育局司机谭叔叔说，我的月工资在土地坪中学最高，每月62.5，比黄校长和欧阳远生老师还高半级。
我当下的目标是，每月大家的福利不低于62.5元。
我们家男人的规矩是，许下的愿，必须兑现！
请大家相信我，赚钱，我还是有心得的。
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