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随着厂区越买越多，人也越来越多，陆江团队也越来越忙，但事情依旧是稳步推进。
买下的厂区很快就改造好了产线，产业工人立马就近上班，先上班的肯定是较为优秀的那种工人。
不太优秀的工人也没放弃，而是开始领着生活费进行培训，谁达标了就进入生产环节。
为了高额的工资，大家学习的热情非常非常高，因为连最基本的生活费都跟过去的工资差不多，这要是进入了生产环节，这得多高的工资？
工人们一个个热情高涨，笑容就没停过。
“太爽了！
之前给富士康干活，工资确实在国内不算低，可是太受气，气氛也太压抑了，跳楼事件屡屡发生，看着都害怕！”
“长天科技是真的把福利给到位了，天天都有人过来登记信息，给更多的福利。
还有人过来核实，调查有没有落实到位。
就冲这点，就能让我死心塌地了。”
“那可不是！
现在我走出去，腰杆子都直了！”
说话间，他们的工序就来了，几个人一通造，把活给干完，然后又等着下一批。
“大伙安静一点，一会再聊天，现在我给你们登记购房意愿信息。
你们要是说话没听清，千万别哭着找我！”
生产组长拿着扩音器穿行其中，大家迅速安静了下来。
“是这样的，长空天航打算把我们这些工人慢慢转化为长期工人，五险一金什么的都管上，住房也会跟着管上。
现在公司买了一些地皮，打算以成本价格盖房子卖给大家。
我先说了哈，我求你们别买，不然我还得竞争……”
“卧槽！
组长，您说的是真的？”
“这踏马的！”
“还管房子？不对，上班怎么办？”
“你这傻帽！
没看过新闻吗？长天科技会安排专车接送上下班，你就安心买员工小区得了！”
工人们很多原来都是同一个厂子甚至同一个生产小组的，彼此之间很是熟悉，关系很好。
组长也不介意开开无伤大雅的玩笑。
几乎所有的员工都申请了购房，长天科技说成本价卖房子，那就是成本价，甚至还可能补贴一部分，这样的好事还不知道怎么做就真的是脑子有问题了。
长天科技的这些做法目的只有一个，那就是减少工人的流失率。
只有工人群体足够稳定，不再流失，这个群体的人数就会不断增多。
从业人口基数大了，就会出现更多的优秀工人，这部分人全都是宝贝。
他们承载着革新技术的使命，一旦有了技术上的革新，就会被生物芯片技能库给记录下来，提升产业的水平。
就算这样的人没有革新，他们的技艺也会是无价之宝，能最大程度的发挥出技能库的技能。
为了达到这样的目的，真金白银少不了。
不解决生活，不解决收入，工人们哪能提高社会地位？看看过去，骂人都说找个厂子去上班，工人们的社会地位低到了尘埃，去哪里都被人看不起。
这是不对的！
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