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第十一章 天马行空的谈判思路(第2页)

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但在后续营销层面,20万美元和100万美元形成的轰动效应完全不是一回事。

100万美元不过是约翰·斯卡利年薪的一半,他需要通过MacintoshPortable的成功来证明自己并不比乔布斯差。”

乔布斯的离职是约翰·斯卡利一手缔造的。

而他因为经营成绩不怎么样,而在几年后同样被苹果的董事会扫地出门。

作为苹果三剑客传的读者,王炽很清楚这段历史,他知道现在的斯卡利已经有点穷途末路的味道在。

把这套营销策略带给斯卡利,再和他说,后续MacintoshPortable销售可以自带阿尔法国际象棋程序,把想象空间留给斯卡利。

斯卡利会做出判断的。

王炽一顿输出之后,这才注意到霍夫曼已经拿着个笔记本把他说的都记下来了。

“还有吗?”

霍夫曼抬起头一脸钦佩地看着他。

“没了,你尽管去干。

我相信你。”

王炽说。

20万的10%都足够让霍夫曼跑断腿了,100万的10%,霍夫曼就差喊出义父在上了,请受孩儿一拜了。

等霍夫曼回自己位置上,吸收王炽刚刚所说的谈判策略后,王炽继续在看手上的基本信息表。

上午来聊的人很多,王炽只说了他要做一款通讯软件,连即时都没有说。

然后感兴趣,想加入他团队的,王炽都给了对方一张基本信息表,让对方在上面简单填一下个人信息。

说白了就是名字、国家、联系方式这些,然后最重要的是过去经历、掌握技能和对通讯软件的看法。

一天时间,一共有57份基本信息表,这个数字王炽已经很满意了。

他需要做的就是从这57份里挑出20份,然后逐一面试后留下合适的5个人。

在他看来,初期团队5个人就足够了,加上他就是6个人。

“这份回答的表述已经很接近即时通讯软件的形态了,不错不错。”

“会C++,还参加过C++的标准化工作,在C++标准化委员会实习过,不错。”

“在苹果实习过,参与过HyperCard的设计开发,不错。”

王炽看完之后,把他心仪的简历筛选出来,打算明天先到斯坦福周边租个车库然后再挨个沟通。

结果还没等他出门,就有人在爱德华教授的带领下找上门来:“有人在吗?”

“教授,你好,你找我吗?”

王炽刚刚洗漱完,上半身套着一件红黑相间的毛衣,下半身则是一条短裤。

门外除了斯坦福计算机科学系系主任爱德华教授外,还有一位华裔长相的年轻男子。

“大卫,不急,你先把衣服穿好,我们再说。”

过了一会,王炽穿着灯芯绒面料的黑色长裤,在毛衣外再套了件白色卫衣走了出来:“教授,你找我?”

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