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带来了。”
其实，对于叶勤学塞人进来，孙瑞是有些不满的。
燕大生科院如今有两位院士，一位是叶勤学，另一位叫李东伟。
两位院士一起diss隔壁清大的时候，自然亲如兄弟；但是同在一个学校时，哪怕研究方向不同，又怎么可能不占山头，扯头花。
国外某知名大学开生物领域国际会议，对燕大发出邀请，到底谁去？
校长拨款一个小目标给生科院当科研经费，谁多谁少？哪怕院士不缺经费，但是身边那么多跟着你混的教授、高级工程师，你总该为他们多想想吧？
……
如此种种，不一而足。
很不幸，孙瑞教授，就是李院士那边的。
只是如今叶院士风头正盛，资历老，话语权大，他也不好明着拒绝乔御。
而叶院士让乔御过去，也有自己的考量。
第一，孙教授为人比较客观，也不会带情绪用事，并且属于“实验型”
教授，而非“论文型”
教授，跟着他是肯定能学到东西的。
第二，因为孙教授和李院士亲近，所以肯定不会过于热情。
乔御如果能在孙教授手下混出成绩，足以证明他的真才实学。
第三，哪怕乔御在孙瑞的生物实验室被排挤也没关系。
到时候正好可以调到自己名下的实验室，让他感受到什么叫春天般温暖。
两相对比，不怕乔御不对他感激涕零。
第四，全校上下，也只有孙瑞的心肌干细胞省重点实验室，符合乔御提出来的要求。
如果是清大，那边研究医学的多一些。
应该能让乔御有更多选择。
在乔御打量孙瑞的时候，对方也在打量他。
小伙子挺精神，眼睛灵动，招人喜欢。
实验室有好几个单身女研究员，若不是年龄不对，倒是可以介绍一下……等等，他不是来挑刺的吗？
孙教授咳嗽了一声：“叶院士说你已经有一定科研基础，等会进了实验室，我先让你学长带你一段时间，熟悉一下我们实验室的工作流程。”
这是每个科研新人的必经之路，毕竟每个实验室都有自己的核心机密，一开始就让新人接触，直接跳槽了怎么办？合同和法律只管得住肯遵守的人。
乔御点头称是。
何书桓就是这个“天将降大任于斯人也”
中的斯人。
他正在实验台上做c-kit阳性心脏干细胞迁移实验，然后就被科研小组的组长拍了拍肩膀。
“实验室最近要来一个大一新生，你去带一下。”
小祖长道，“是老板的命令。”
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