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前面开车的司机扭头说：“柯姐您好，我是夏威，你叫我小夏就好。
回头我跟祺哥加一下您的微信，到时候我跟您联系。”
夏威是曾效祺的生活助理，跟了他三四年，对曾效祺的脾性再了解不过，什么时候见老板对年轻女性这么上心过，一晚上都特意跑了两趟了，作为他的左臂右膀，自然要替老板办好一切琐碎事宜。
“那就太麻烦了。”
柯延没参加过首映礼，知道到时候人肯定很多，有人来带自己过去挺好的，“到时候我去了再联系你。”
曾效祺问：“刚才跟你一起的那个是你同事？”
“对，我们一个研究组的同事。”
柯延说。
曾效祺问：“你们物理研究所里女性比较少吧？”
“少，我们组十个人，就我和我带的一个研究生是女的，其余都是男性。
别的组更少，甚至都没有女性。”
柯延解释说。
科学界女性稀少，在世人固化的思维模式里，一直都认为女性的科研水平普遍不如男性。
事实上，在男女平权最好的北欧地区，男女性在科学领域的数量是均等的，女性在科研上取得的成绩并不比男性差。
可见能力的差异并非体现在性别上，长期以来女性科学家稀少，只是因为女性所受到的待遇不公和机遇的不均罢了。
“你真厉害！
都带研究生了。”
曾效祺赞叹了一句，“物理学家一般年纪都比较大吧？”
柯延不知他怎么就问到年纪上了：“当然，能称为家的，年纪都不会太轻。”
曾效祺一听，脸上表情瞬间轻松了些：“那你平时应该多抽空出来跟老同学聚聚，不然跟一群年纪大的同事除了工作也没什么共同语言，把人给憋老了。”
柯延噗嗤笑出声：“不会啊，除了我领导，我们组的同事年纪都跟我差不多，有的比我还年轻。”
曾效祺：“！”
他有些难以置信地说：“研究天体物理的都是年轻人？”
柯延解释说：“这倒不是。
我研究的是暗物质和暗能量，这个算是比较新兴的课题，物理界很多前辈早就定了自己的研究方向，后来改方向的不多，所以我这个课题研究人员普遍年轻一点。”
尤其是她攻克的这个项目在国内还属于发展的初级阶段，人员就更年轻了。
曾效祺沉默了片刻，才问：“你们研究所平时让外人参观吗？”
“这个我还不太清楚，应该可以吧，需要申请批准。”
柯延说。
曾效祺点了点头，没再说话。
很快，柯延就指着前面的小区说：“我就在对面的小区，在前面的十字路口左拐就可以了。”
柯延拿着曾效祺的西装外套：“谢谢你的衣服，要不要我帮你洗了再给你？”
曾效祺伸手拿过来：“不用了，我自己洗吧。
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