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两方人互相看不上。
而上一版的编导就抓住了这个内核，把矛与盾放在一起，让他们对战——因为这个设定实在太过精彩，所以当整个团队被挖走后，《篮板之王》元气大伤，根本找不到可以继续前进的方向。
之前，于令龙连续交了几版方案，都没能逃脱这个设定的桎梏，哪想到杨笑只用了三天，就另辟蹊径，拿出了一个更有趣的方案！
！
杨笑大胆推翻了原有的设定，把原本的横向对比，改成了纵向——球员们不再和“另一个自己”
做斗争，而是和“曾经的自己”
“未来的自己”
做比较。
整个节目的内核瞬间被拔高了。
至于具体的赛制、拍摄流程等等，还需要后续再讨论，但杨笑已经完美的搭出了一个框架，后续增补只是时间的问题。
半个小时的汇报结束，杨笑没有浪费一秒时间，把自己的思路一一阐述清楚。
而会议桌那边的周绘，也从最开始的漫不经心，逐渐变得认真起来。
在杨笑的发言结束后，周绘有针对性的提了几个问题。
作为制作人，周绘看待事情的角度和深度都远超常人，有些问题是杨笑提前考虑过的，她便把提前准备好的答案抛出来；有些问题是她自己都没意识到的，只能诚实地告诉周绘自己还需要时间思考。
在杨笑和周绘的一问一答间，其他同事也开始参与进来。
宣传、统筹、文案，每个人都灵感丛生，争抢着为这个创意添砖加瓦。
文案说：“我觉得slogan还可以更精炼一些……”
宣传说：“那我们海选时可以配合高校地推……”
统筹说：“我去负责和体校方面沟通……”
唯有坐在周绘另一侧的于令龙，一脸煞白，一句话不吭，打开的电脑文档上全是空白。
不知不觉间，原定的半小时汇报时间被无限延长。
直到会议室外的天空完全黑了下来，他们才惊觉，原来时间已经过去这么久了！
杨笑站在投影屏幕前，望着会议桌旁热情讨论的同事们，她紧握的掌心慢慢松开了。
原来，融入这里并不是那么困难——职场如战场，只要你表现出足够出色的能力，那么别人就会对你臣服！
“好了，”
坐在上位的周绘拍了拍手，清脆的响声吸引走了所有人的注意。
大家正襟危坐，同时看向她的方向。
她环视一周，脸上难得见到了一丝笑模样：“杨笑的提案很好，咱们节目就向这个方向继续优化。”
她看向杨笑，再次用指节敲了敲桌子：“你下周五再给我update一版细纲——不能再是这样笼统的东西了，要细致，不低于三十页，必须要有明确的台本计划和拟请的嘉宾。
有问题吗？”
杨笑立正站好，大声回答：“没问题！”
不就是加班嘛，她根本没在怕的！
可周绘沉吟了一下，忽然说：“算了。
我看你的ppt水平太差了，你周四把东西给到我助理，让她优化。”
杨笑：“……”
靠，怎么又提前了一天……而且她的ppt虽然做得没那么花哨，但白底黑字简明扼要，也挺好的啊！
周绘：“毕竟这套是要拿出去谈合作的，做成你现在这样，我可没脸拿给人家看。”
“合作？”
杨笑问，“是给投资商看吗？”
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