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，就是撤销栏目。
从前期到后期，从策划到导演，整个栏目组都要解散。
有编制的老员工会被调去其他栏目组，若是没编制的员工，面前只剩下一条路，那就是——失业。
现在电视台编制非常难拿，杨笑入台工作三年多，才在领导的力荐下提交了编制申请，现在还在审核阶段。
若是《午夜心路》真的被“咔嚓”
掉的话，那她还能保有这份工作吗？
第50章
要说整个电视台里谁的消息最灵通？
保洁大妈当属第一，保安大哥位列第二，而第三名，就是分散在各个科室、彼此之间又有千丝万缕关系的实习生。
年纪轻轻的实习生们，还没学会“什么话可以听、什么话可以说”
，领导稍微有点风吹草动，他们当天就能把消息传到人尽皆知。
刘悦月信誓旦旦说，自己听到了栏目组即将解散的消息，这件事让杨笑的鸡皮疙瘩一下飙了起来。
他们组里一共五个人，除了制片人吴哥有编制，剩下四个人里两个台聘、两个栏目聘，再加上一个实习生刘悦月……这要放在电脑游戏里，完全是杂鱼军团。
早在十年前，全国各家电视台开始逐级改制。
像华城电视台这样影响力巨大的电视台，是改制的第一批。
虽然还是事业单位的管理模式，但聘用形式变成了企业合同制，编制成了可遇不可求的“身份”
。
如果要把电视台的员工分成三六九等，有编制的老员工绝对是第一等人，除非违法乱纪，否则电视台绝对不能开除你，这就是传说中的“铁饭碗”
。
第二等，就是杨笑这样手里拿着台聘资格的员工，光是有能力、能吃苦还不够，必须看有没有领导愿意重用你。
杨笑入职三年多就能拿到台聘，不知道被人在身后说了多少难听的话了。
第三等嘛，就是频道聘；往下还有第四等栏目聘……若是节目被咔嚓，这两类员工绝对也要随着节目一起被咔嚓。
杨笑虽然拿的是台聘，但失业的威胁依旧笼罩在头顶。
现在组与组之间想调动，不是那么容易的。
这次台里新领导空降，新官上任三把火，据说要砍的节目有好几个。
杨笑恐慌，其他组的人比她还恐慌。
耳目灵通的人早就开始四处活动，想去别的节目刨个坑了。
刘悦月是实习生，那就是杂鱼中的杂鱼，她最近工作都提不起劲来，做事颠三倒四的。
剪一期四十五分钟的节目，刘悦月足足剪了两天，最终的成果依旧不如人意。
杨笑批评她：“做事要专心些，你看看这期节目有多少漏洞？这就是你工作的态度？”
“工作态度？”
刘悦月委屈地说，“工作都要没有了，态度自然也没有了啊！”
杨笑：“……”
刘悦月小声问：“杨姐，你问过吴哥没有，咱节目真的会黄吗？”
“你不要胡思乱想了。”
杨笑安慰她：“吴哥这几天都不见人影，我看到他一直在往频道总监的办公室跑，应该就是在和总监谈这件事。
咱节目虽然收视率不算高，但已经开播四年了，两百期节目积攒下来了不少观众认可度，台里领导肯定会慎重考虑的。”
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