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接着雨月又凑到千代耳边小声道。
“到时候我们把人手分成不同的工作组，负责制造零件的就只制作自己的零件。”
“而拼装的人也只负责拼装自己的那个部分……最后关键的部分和整合起来拼装的内容再由您和砂隐村的几人负责，你看这样行么？”
千代陷入了沉思。
忍者的思维让她还是按照老想法去思考。
但现在来看，按照雨月给出的方向好像……还真的可以？
至少技术上是说的通的。
不管是合同保密还是分组工作这个。
砂隐村的技术并不是那么好学的。
要是每个人只负责一个固定的工作，那千代有自信能靠着把不同关键工作分割给不同人群去让他们永远拼不出一个完整技术来。
要真是这样的话。
千代脑内开始了新一轮的估算。
若是这个工作方式真的能顺利开展，那这个巨量工作在这个高效的工作方式之下……仿佛也变
得不那么巨量了？
要是一直能维持这个产能，他们甚至还能再来第二次第三次。
千代的脑子也活络了。
反正都是挣钱，做什么不是做？
砂隐村的收益现在也正蒸蒸日上，有没有这个长老其实问题不大。
倒不如先专心这边的工作。
把这个钱赚到手。
想到自己能带回砂隐村的分成。
千代狠了狠心。
干了。
“如果人手充足的话，那三个月还是可以做到的。”
说不定还能提前。
大不了她再从砂隐村调一些人过来。
也不需要全都是熟手，只要能承担起分割技术的工作就行了。
把核心部位交给雨月商店或者砂隐村的人。
那岩隐村的忍者们也都能放心使用了。
岩隐村的两个忍者听完千代复述的工作安排，跟着频频点头。
嗯嗯可以没问题。
他们都行的。
甚至玛瑙还主动提出：“您对人手有什么要求么？比如需要有擅长的工作或者方向之类的。”
雨月一听当时就震惊了。
还能指定特长？
免费的人手竟然还能挑挑选选。
这让见识无数连简介都做不好还敢开几千上万期望薪资的雨月感动到眼泪都要掉下来了。
这是什么人间天堂。
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