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苏金娜一惊，不是还有好几天吗？
“三天后。”
周爱华抽出最新的传真文件递给苏金娜。
“三天时间。”
苏金娜拿着传真直接往叶悠悠的脸上甩去，“都是你干的好事。”
叶悠悠怎么会让她甩到，直接退后一步，侧过身体，这张传真纸被甩到了地上。
“你还敢躲。”
苏金娜火起，如果不是理智压着她，她恨不得现在就上前给她一巴掌。
“什么事，闹哄哄的。”
田局长从门口经过，听到里头的动静，走了进来。
“局长，我教训人呢，新来的不懂事，交待的事情办不好还跟我顶嘴。”
苏金娜赶紧解释道。
“该我做的事，我已经做了，什么叫交待的事情办不好，当局长的面也没有颠倒黑白的道理。”
叶悠悠也跟着说道，丝毫没有被苏金娜的气势吓住。
苏金娜惊讶的睁大眼睛，“看到没有，她就是象这样跟我顶嘴的。”
习惯性的捂住胸口，却忘了她早就不是以前那个小白花的人设，现在这模样再捂着胸口，有一种说不出来的违和感。
“这么简单的事，有什么说不清楚的，你们怎么分配的任务，各完成多少，看看不就知道了。”
说话的是愣头青周爱华，他巴不得找到这个表现的机会，赶紧从文件夹里把表格给抖罗出来双手递给田局长。
“周爱华说的没错，你们完成的情况呢，我看看。”
田局长说道。
低头看表格的同时，苏金娜眼睛猛的一瞪，这不是叶悠悠拿给她的表格吗？她亲手递给了吴新业，这种随手写的东西，现在要当真吗？
也不怪苏金娜上了套，这个时候的人，哪里有这种意识，上头来了表格，随手一填根本不当一回事。
或者这么说吧，表格上说这事归张三做，私下吩咐这事该李四做，最后算功劳的时候，表格填了张三，功劳就是张三的。
但有一个前提，就是没人上纲上线。
大家都接受默认的管理文化，也就给了这种畸形的文化发展的空间。
做事的是一个人，领功劳的又是另外一个人。
或者说一个人做事，全办公室领功劳。
而苏金娜就习惯性的填写上了所有人的名字，因为表格上填写的，一般来说是用来算功劳的，而不是真正用来计算谁做事的。
第112章晋升无望
周爱华很得意的跟田局长邀功，“上头要来检查是单位的大事，人事科也有监督协助的义务。
所以才特意定了这张表格给苏科长填写，大家按着上头写的去做，这时间肯定是足够的。
自己内部检查的时候，也能很快搞清楚是谁完成了，谁没有完成，一清二楚。”
田局长连连点头，“这个主意不错，现在是怎么了，是不是没有完成。
大家帮帮忙嘛，都是同事。”
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