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景季仁逐一在小本子上记下来。
待全部写完，他把小本子塞进衣兜里，然后走到斐常面前站定，仔仔细细盯了他一会儿，忽然问：“喜欢男人吗？”
“……”
“你看，我都把本子收起来了，这条不会留下记录。”
“……”
“我是你的经纪人，世上最值得你信任的人，什么话都可以和我说。”
斐常两只大手像是小学生一样背在身后，十根手指紧紧攥着椅子靠背的边缘，铁棍都快被他捏弯了。
他喉结滚动，眼神坚定：“我是异性恋。”
景季仁点点头，嘴上说“知道了”
，心里却在想：嗯，又是个基佬。
……
景季仁整理好所有艺人的资料，送去给陈越扬审阅。
陈越扬现在有了自己的独立工作室，工作状态和以前单打独斗时完全不一样。
他不能只顾好自己，要开始学着成为一个决策者，为旗下的艺人制定计划方向。
陈越扬先看完其他人的资料，简单说了几句，最后拿起了斐常的。
和其他几位出道已久的前辈相比，斐常的资料实在太少了，少的薄薄一页纸就能写完，再加上他所有出镜的综艺节目，加起来都填不满两张A4纸。
可偏偏陈越扬看了很久。
待最后一行字读完，陈越扬合起文件夹，直白的问：“没有问他性向？”
景季仁：“他可是你的迷弟。”
“所以？”
“你的粉丝里有直男吗？”
“……”
也对。
之后两人又讨论了一番斐常的发展方向。
斐常确实是个好苗子，不管是他充满男人味的刚毅外表，还是与外表反差极大的细致内在，都很能圈粉。
只要好好培养，好好塑造，斐常绝对有红的潜质。
但“红”
是看天分，能不能“火”
就是看运气了。
景季仁：“他到现在为止只录过几个综艺节目，我不想把他定位在综艺咖上，想多发掘一些他的其他优点。”
“比如？”
“广告，电视剧客串，游戏代言，这些资源都挺适合他的。”
陈越扬想了想，从办公桌另一侧堆起的厚厚工作单中抽出了一张，递给了景季仁。
“那天在酒会上遇到一个老熟人，以前是XX服饰大中华区总监，现在调去同集团另一个品牌，升任亚洲区负责人。
她想邀请我拍摄这一季的广告，说可以再带一个新人出镜。”
同一公司里前辈带后辈，蹭曝光蹭资源，是一种很常见的打包方式。
那位亚洲区负责人在得知陈越扬自立门户后，立即抛来橄榄枝示好，主动欢迎陈越扬带师弟来。
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