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线下生意起伏不?定的情?况下，客流却是稳定上升，大部分销售都挺向往去总店工作?，Stacy不?了解历史情?况，问她为什么想不?开出来。
覃惟说?：“我调出来的时候，刚升SSA。”
Stacy算了算，她在很短的时间内就升了S|M，竞争激烈，就算业绩很好，做个?五六年还是普通sales的人一大把。
“算是富贵险中求，我的运气不?错，”
覃惟笑着?问她：“你想去总店吗？可以申请。”
“那还是算了吧，我就跟着?店长混。”
Stacy说?，她很信任覃惟。
从刚入职开始覃惟就带她，维护她，在业务上各种帮助，就算和总店抢单子也为了她据理力争。
这是多难得的一个?顶头上司。
“那就好好做，资源会流向能力突出的人。”
覃惟鼓励道。
“我会的！”
等结束谈话，覃惟才意识到自己现?在并没?有确定升职，要等到这个?季度结束，看她是否通过考察期。
覃惟觉得不?是大型活动就没?有过去，毕竟她还要兼顾周末店里的生意。
晚上她在店里开会，收到那边发来的业绩汇总。
细分到这周的指标超额完成了，她的心情?不?错。
至于每晚上传的工作?日志，这个?东西?很多人写起来挺敷衍的，加上今天忙碌，无非是记录已?签单的客户情?况。
她就没?有看。
直到结束一天的工作?回到家里，管理群里通报了事?故，她两眼一黑。
Stacy和总店的销售，同时约了客户黄先生，然后在活动上，客户面前?，来了个?大撞车。
销售抢客户抢到客户脸上。
这不?是不?小心，Tina店里的那个?销售很不?好惹，她是故意而为之。
当然，零售部的每一个?销售都不?是怂包，尤其是被抢了几?十万的单子。
能说?什么？
隔天上班，覃惟开过早会后把Stacy叫去了办公?室，问：“这个?客户特?殊，我不?是告诉过你，要问清楚他，还有没?有别的销售跟进吗？”
Stacy懊恼地说?：“他说?没?有。”
“你的意思是，被客人骗了？”
覃惟头一回这么严厉地问话，“即使是这样，现?场你可以退出接待，不?要产生摩擦。”
“凭什么是我退出啊。”
Stacy本来就觉得挺委屈的，“客人是我在维护的，我发的邀请函，她见人来了简直像饿虎扑食。”
“你不?懂得事?后分辩吗？非要在客户脸前?闹？”
覃惟的脸色有点冷淡，“然后就是Tina店长过去解决了问题，你既丢了单子，还丢脸面。”
Stacy的眼睛红了，有点儿要哭的意思。
覃惟心软，自觉话不?应该说?得这么严重，抽了张纸巾递给她，“不?要哭了，以后临场处理灵活一点，见事?情?不?对不?要赖在那儿不?动。”
“我知道了，店长。”
Stacy还有些愤愤不?平，“可就是Tina偏心啊，知道客人是我约来的还把生意划到她们自己店。”
覃惟看着?她，说?：“这很正常，我也偏心你啊。”
这话有点儿宠溺的味道，Stacy于是不?再伤心，收拾好了情?绪。
覃惟说?：“今天还是周末，需要全力以赴，不?要被已?经过去的事?情?影响状态。”
“我听说?你因为这件事?被批评了。
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