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孙慷点点头，也不敢问一个惯例的?碰头小会怎么就会忘记，还?得他来约时?间，只含糊地说了一句声：“Stella是挺有原则的?哈。”
周珏抬起头：“你认为她这个人怎么样？”
“……这个啊，我不了解。”
孙慷悻悻地道，早知道不提这茬了。
“苛刻吗？”
“……”
你不苛刻吗？
周珏知道问不出答案，又看回自己的?手机。
私心来讲，他很不舒服。
林晓蓓走了，覃惟自己也没问题。
她如?果还?有别的?打算早就安排人过去交接了。
迟迟没有动静，不就是准备让覃惟顶上的?吗？
Vivi的?个性就是如?此?，向上的?管理对她来说很困难，但不代表做事?有问题。
Stella明知这一点，还?是要故意为难她，把人逼成那个样子。
一时?之间，周珏不知道说什?么好了。
每个管理者都有自己的?方?式，他无权干涉，所以这些想法只能是私心。
但，商业既然是结果导向，就不能以年?龄、个性去判断一个人。
*
覃惟下来以后?没有立即离开。
她对更复杂的?职场之道不懂，谨记着林晓蓓对她的?忠告，一旦和领导发生过谈话，最好是发一个简短而真挚的?反馈给?对方?。
说明你是吸取了教?训，并且有决心的?。
覃惟觉得这挺形式主义的?，像个马屁精。
但置身于此?，还?是要学习，不妨为一个交流的?渠道。
所以她这会儿捧着手机写?总结，或者说是小作文，她怕回了家，打工人意识觉醒了，身上的?奴才气质就消失了。
修修改改，花了二十分钟终于写?完。
她又定了个闹钟，等到晚上九点的?时?候，准时?发送。
做完这一切，覃惟缓缓地从椅子上起身，又有点胸痛，这没什?么。
她回过神来，意识到第一次主动为自己争取职位，这算是一种胜利吗？
过了会儿，她的?嘴角勾起一抹笑意。
*
林晓蓓在三月二十几?号就离开了，她负责的?城市急需她过去。
覃惟完全接管了门店，但只是一家，隔壁的?门店派了朱迪过来。
上面还?是考虑到她的?经验问题。
覃惟理解这种不放心，她的?确稚嫩，但不会永远稚嫩。
很快就是四月份的?各种活动，业绩目标摆在眼前，她看着这一季度的?KPI，顿时?头皮发麻。
现?在需要做的?就是把业绩细分到每个月，每一周；再?酌情分摊到每一个销售的?身上，然后?逐一跟进客户。
写?完这一周的?工作计划，她从椅子上站了起来，抚了下胸口，模糊的?印象里好像有什?么事?，但又想不起来了。
今天是工作日，店里的?人不多。
只有Stacy在手忙脚乱地接待客人，是一个中年?男士，已经很久，覃惟问旁边在写?快递单的?同事?，“那个客人是怎么回事?，为什?么没有人上去帮忙？”
Luna回答：“哦，这个客人来了几?次了，目前还?没有成交的?迹象，就让Stacy接着呗。”
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