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看到有拖鞋手套等生活用品，忽然想到那对滇省过来的母女，最近都没时间去关心，也不知道她们过得怎么样？
在自己企业上班，虽然包吃包住，只要戴上换洗的衣服和生活用品，就不用担心饿肚子。
只怕这些简单的东西，她们也未必买得起。
这些杂七杂八的小家电和生活用品，给她们送去，肯定用得着。
忽然想到一个问题，缺这些生活用品的，何止她们两个，本地条件艰苦的人，也不知道有多少？
自己何不在宿舍那边，专门搞一个仓库，把这些自己用不到的东西放在那里，交给朱亚婷保管。
不管哪个工人遇到困难，都可以送给他们一些。
不对，这样可不行。
叶纤红又迟疑了。
任何东西白送给工人，因为不劳而获，她们反而不懂得珍惜。
还不如像前世有些企业一样，每个月评选出十名优秀员工，然后当作奖品奖励他们。
像这种奶粉、麦乳精什么的，自己看不上，对普通工人来说，却是了不得的补品。
想到这里，叶纤红有了主意。
其实自己家里，也有不少用不着的东西，可以贡献出来，送到员工宿舍的专用仓库里。
甚至工厂里自家的产品，比如有微小瑕疵的衣服类，卖不完的库存等等，都可以当作奖品给他们。
这样的好处是，既让员工获得了实实在在的利益，也能让他们对公司有归属感。
虽然现在招人容易，用不着用各种招数挽留工人。
但是一家人大量熟练老员工的企业，生产效率肯定会更高。
第一百十章奖励制度
戴老见她把大多数东西都挑了出来，也不阻止，在一边笑着看她。
除了一些价值相对比较高的电器，像是照相机，录像机，录音机之类的，她留着没有拿走。
“这些你为什么不要？”
戴老好奇地问。
一台录音机，好歹也要二百多块，拿回去送人也不错啊！
反正自己也用不着。
照相机和录像机就更贵了，稍微好一点的，就要一千以上了。
“我还是不拿了，爷爷留着可以送人。”
叶纤红笑着回答。
戴老年纪大了，平时经常要人帮忙做事，留些东西感谢帮忙的人，也是一个人情啊！
虽然你是老领导，总不能老要他们为你服务，却一毛不拔，这样可不行的哦！
“你全部拿走，我要送人，还怕没东西啊！”
听懂了叶纤红话里的意思，老爷子气呼呼地说道。
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