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对于乔昌智，她根本没必要掩饰自己的态度。
相信自己这样一说，他就明白意思了。
公司发生的事，他或多或少也会察觉，只是立场不同，对这个问题的重视程度，也会有区别。
如果梁中华再不懂得收敛，那年前就放假时，就可以直接辞退了。
这样的管理人员，不是自己需要的。
“我明白了。”
乔昌智沉默了一会，回答道。
“这件事我也有责任，没有及时处理。”
他是真心觉得抱歉，叶小姐把公司的权限全部交给自己，却做不到像管理自己的公司一样，把这些漏洞及时堵住。
“有问题不怕，就怕不改进，现在不是自我检讨的时候。”
叶纤红不习惯听人口头上这样说。
“作为公司总经理，你一定要明白，对于下面的管理人员，你不能做好人，更多时候必须举起刀子，把你认为不合格的人，直接处理掉。”
第二十四章安安的焦虑
前世的乔昌智杀伐果断，是个人人尊敬的商界大佬，那时他已过了四十岁。
自己重生后，让他提前出道，看来确实嫩了点。
这是没办法的事，他现在不过三十岁，没有多少任职经验，能做到这一步，完全是因为天赋过人。
同样的，自己能做到这一点，也是靠四十多年的人生阅历在支撑。
“放心，叶小姐。”
乔昌智的声音一冷。
“我一定会记住这些话的。”
挂了电话，叶纤红重新坐下来。
“既然这件事你准备这样解决，那我先回去了。”
傅老一直在观察叶纤红的态度，见他没有像其它人那样，知道情况后勃然大怒，然后直接找当事人教训一顿，暗暗点头。
解决问题，只是针对某个人是没有用的。
从制度入手，避免问题扩大，这样确实好过人治。
叶纤红送傅老离开，心里在考虑以后怎么用人。
既然想当甩手掌柜，那用对人就特别重要，看来自己这段时间有些松懈了，好长时间都没有招进新鲜血液。
有时候有竞争才有进步，否则慢慢会松懈。
等过完春节，除了复习，最重要的事，就是继续招聘。
趁现在还有大量的人才，还没有创业成功，希望运气好一点，能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。
周末安安回来，情绪有些沮丧。
“怎么了？”
叶纤红担心地问。
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