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阮ceo觉得这个建议还真不是没有道理。
思恒已有技术优势，在“急诊”
与深度医疗继续火并的同时，招聘些人，拉一支团队，在现有专利的基础上再推出点ai产品，既不用费太多劲儿，又能留出一些后路。
作为思恒的ceo，她也应该考虑到最坏的情况，即，深度医疗率先实现急诊ai技术突破——他们毕竟有陈一非和其他大佬。
更何况，思恒也能通过那些新的产品抢占市场、推广品牌。
历来，主打产品推出一两年后公司都会研究一些新品。
对于选择何种产品，邵君理的口气简直不容置疑，他斩钉截铁：“脂肪肝。
通过读ct图分割出肝，并且计算肝脏平均密度，推测脂肪肝的程度。
思恒对于腹部影很有经验，比其他人要更容易做出成果。
而且现在……因为平时吃的不错，脂肪肝的患者极多，数量上升也挺迅速，会是一个比较大的潜在市场。”
“对，”
王祖威也道，“补充一点。
这玩意儿，除了可能引起肝病，肝硬化甚至肝癌，还跟高血脂高血压糖尿病等等等等都有关系，患者们挺重视的。
它又是个慢性病，得了就要长期检查，所以肯定很有市场。
相信不久，农村也会出现大量这类患者，既有市场，又跟思恒渠道一致。”
“嗯……”
阮思澄考虑了下，“这个主意确实不错。”
叶凤毛也不断地说：“挺好挺好。”
“真的挺好。”
“在技术上完全可行。”
于是，招聘员工做脂肪肝，只用一次内部会议竟初步地定下来了。
会议最后，邵君理又说了两遍“立即着手”
“不要耽误”
“大力投入”
“紧张起来”
“一定当成要紧事做。”
投资爸爸关心产品在表面上十分正常，cto叶凤毛完全没有觉得这有什么不对，但阮思澄作为女友可太了解邵君理了，总是觉得，一向不大插手公司发展方向、让他们自己成长的邵君理，突然对于某个产品如此上心，就……挺奇怪的。
可是她也说不出来哪里真有逻辑问题，都是第六感。
招聘员工组建团队开发新品多点开花，一点儿问题都没有。
选脂肪肝这个疾病作为新品研究对象，更一点儿问题都没有。
它确实是很“火爆”
的，也挺适合思恒医疗。
☆、第64章合并（三）
要跟深度继续竞争，邵君理让阮思澄给公司员工群发邮件，坦白谈判已经破裂，要与深度抢夺市场，让大家都全力以赴。
“提升士气”
是阮思澄一向比较擅长的事。
她的正文言真意切，说，她和几个投资大佬都不愿意把大家的未来交给深度团
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