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第68章(第4页)

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了。

…………

周六下午,阮思澄、叶凤毛在某“新派茶馆”

见面以及交谈。

叶凤毛人刚过37岁,挺帅,至少有1米90,高大威猛,大眼睛双眼皮,声音浑厚,偶尔模糊。

他坐下来,小山一样,眼睛盯着年轻的CEO:“我现在有官司在身,根本没有公司敢请。”

他先告了“敬远”

公司,然而接着“敬远反诉”

,他正身兼两重身份,一是原告,一是被告。

他告敬远无故辞退,敬远告他贪-污-受-贿。

“我知道。”

阮思澄说,“但是觉得……思恒和你也许很match,不想直接撒手、错过。”

“……”

“能说一说官司细节吗。”

“当然可以。”

叶凤毛道,“我在敬远工作两年,通过人工智能分析用无人机拍出来的影像。

说是只是民用,不做军用,然而其实有些客户是有政府背景的,项目也与政府相关。”

“嗯。”

“去年,公司总部来了些人,胡扯了些我们有人贪-污-受-贿类的鬼话,以调查为表面理由,将全组人一一盘问,详细询问与中国政府有关的项目情况,问题包括,‘你们做了政府项目哪个部分’‘那么做是因为什么’‘那个项目的全貌是什么样的’‘你都知道什么,讲出所有细节,即使是跟敬远项目无关的事’等等等等,好几十个。

在丢工作的威胁下,几个同事缴械投降,提供出了项目细节——很多都是光看项目报告、代码掌握不了的细节。

然而我是部门总监,掌握最多项目信息,一直没有开口回答,敬远因此气急败坏,辞退了我。”

“……”

“敬远总部专门打听军事项目全部细节,目的必定是要转头再汇报给美国政府。

是,公司总部有权知道中国分部项目细节,可是,再汇报给美国政府,这实在是无法忍的。

这绝对不仅仅是商业层面的事,这还是国家安全层面的事!

一个公司,不可以做违反当地法律法规、违反双方保密合同、损害客户根本利益的事。

这是基本商业逻辑。”

虽然,这种事情在此阶段命中注定无法避免,因为唯一解决方法就是全部采用本国技术,可……两国水平还有差距。

阮思澄问:“那现在呢?”

“我已经在云京国安、地京国安都备案了。

然而,起诉敬远无故辞退。

这个属于劳资纠纷,按照规定,必须先走劳动仲裁。

仲裁以后还不满意,才可以到法院诉讼。

我的诉求一共两个:一、认定敬远行为违法,恢复正常劳动关系,赔偿因为长期离职而造成的经济损失;二、公开道歉。

仲裁庭不愿意惹上国安的事,各打50大板,谁也不帮了事,支持了第一点,没支持第二点。”

“……你还回去?”

“当然不了。

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