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其次，因为职场男性强势，女CEO格格不入。
好医生、好主任会好好地工作，然而大家相敬如宾，她不可能如男人般融入他们。
第三，阮思澄能明显感到，产品客户、合作伙伴，甚至政府、协会，一看她是一个女的，便在心里本能认为“女领导者没有能力”
“这个公司不会成功”
，从而回避、抗拒，不倾向于投入资源，非常不公。
一个女CEO想要成功，需要付出的比一个男CEO要多的多，也必须比一个男CEO出色的多。
一个悲哀的事实是，阮思澄也同样觉得，在职场，平均上讲，男boss比女boss更加具备管理技能，王思任就非常混乱。
于是，许多男人得意洋洋地到处说，女人天生就不适合当CEO、当政客，却根本就意识不到，这些也是社会造成的，女性不是天生不适合当领导。
在小学、初中、高中，甚至大学前两三年，阮思澄并没有觉得女生班长做的不好，然而似乎到了职场，随着时间推移，女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了，她们一路成长下来，社会总是在教如何思考、如何做事，把她们硬给变成了那个样子，而被变成的那个样子，与“领导者”
特质相反，有顺从者的影子。
阮思澄想证明自己。
这世界也迫切需要女创业者打造神话。
目前的创业圈，CEO的位置还是在被男性垄断，偶尔有个女的，观众也对她背后的“神秘男人”
津津乐道。
…………
回到酒店，阮思澄在洗手间里足足搓了十来分钟，收拾行李，打车赶到当地机场，坐经济舱回到云京。
回到“故土”
，想想这趟H省出差，事没谈好，花了两天，2000块，人困马乏，上赶着让张木摸手，气成河豚，恶心、焦躁，不太想回思恒医疗，给邵君理发微信问：【邵总，汇报能改今儿下午吗？】
邵君理：【？？？】
阮思澄：【下周出差……】
【行。
八点过来。
】
【嗯！
】
看看时间，到扬清八点正好。
于是，打车，去见邵总，路上发了几封邮件。
直到见到投资爸爸，阮思澄才觉得，她回到了安全之处。
这儿是熟悉的地方，这儿有熟悉的男人。
把行李箱靠门立着，阮思澄向对方走去。
邵君理并没有抬头，骨节分明的手捏着一支钢笔，在文件上写写画画：“昨天今天都在开会，各种事儿都堆着呢。”
阮思澄并没有答话，只是垂眸看着男人。
“过来，近点儿。”
“嗯。”
阮思澄绕过桌子，在邵君理椅背趴着。
“站好，稍等。”
“好。”
大约等了五六分钟，邵君理把两份文件过完、签了，整整齐齐摆在一边，问：“如何了？”
阮思澄把刚打印的工作总结递给对方：“是这样。
对胸部呢，我们根据样本分布，又索要了大量病历……另外，以前合作医院都集中在北方，最近三四个月我也在跑南方，希望平衡。
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